募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【雇入れ直後】
・新卒・中途採用における戦略立案、課題分析
・新卒、中途採用実務業務（説明会、各種選考、入社後のフォロー等）
・人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理
・採用HP作成などの採用ブランディング・
・社員育成に向けた研修の企画、実施
・人事評価制度の見直し、運用
・新規福利厚生の導入、働き方改革の推進
※適性やキャリアに合わせてメイン業務を決定します。
【変更の範囲】
・当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・事業会社における採用業務のご経験（3年以上）
・人材紹介会社におけるRA、CAの両面営業経験（3年以上）
【歓迎】
・人材採用における戦略の企画、立案経験
・労務、給与など採用業務以外の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- （経験等により相談）
- 勤務地
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【雇入れ直後】・本社
【変更の範囲】・本社および全国の支社、営業所
- 勤務時間
- 就業時間: 9：00 ～ 18：00 （休憩60分）
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 待遇・福利厚生
- ・時短勤務制度・イクメン休暇制度・リモートワーク制度・半休制度・資格取得支援制度・慶弔見舞金制度・社員旅行・社員忘年会・クールビズ・オフィスカジュアル・コワーキングスペース完備・フリードリンク制度・昼食補助
- 休日休暇
- 土、日、祝日、その他（会社カレンダーによる。週休二日制。）※年間休日には指定有給5日間を含みます。
