募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため。
- 仕事内容
-
【キャリアアドバイザー募集】【仕事内容】
※配属は適性に応じて決定（若年層・タクシー・警備・運送領域）
■ ポジション概要
求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザー職です。
■ 求職者の転職支援業務（キャリアアドバイザー業務）
・求職者との面談、キャリア相談
・求人提案、応募書類の添削
・面接対策、選考フォロー
・企業への推薦、選考日程調整
・内定後フォロー、入社支援
※担当数：月50～70名（自社メディアからの集客中心）
■ マネジメント業務（最短半年～）
入社後、成果に応じて最短半年でマネジメントポジションへ昇格可能です。
・メンバーの数値管理・進捗管理
・KPI設計・改善施策の立案
・1on1面談／チームMTG運営
・メンバー育成・キャリア支援
・責任者MTGへの参加・レポート業務
※担当組織規模：10～30名程度（配属部署により変動）
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【このポジションの特徴】
✅ 完全分業制（新規企業開拓なし）
法人営業チームが企業の新規開拓を担当するため、
キャリアアドバイザーは「求職者対応」に専念できます。
✅ 成長スピード
3ヶ月で独り立ち、最短半年～1年でリーダー昇格が可能です。
✅ 評価制度
売上ではなく「入社決定数」を基準とした評価制度を採用！
成果が年収へ直接反映されます。
✅ 企業情報の質
取引先企業の人事と密に連携しており、リアルな採用情報をもとに提案できます。
✅ 働き方
・完全週休2日（土日祝）
・年間休日131日
・20:30完全退社
・PC持ち帰り禁止
・月平均残業20～30時間程度
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【1日の流れ（例）】
■キャリアアドバイザー
09:30｜出社・朝会
10:00｜求職者面談
11:30｜求人提案・書類添削
12:30｜ランチ
14:00｜企業対応
16:00｜社内ミーティング
18:30｜退勤
※面談～内定まで一貫して求職者をサポートします
■責任者
09:30｜出社・朝会
10:00｜チームメンバーの進捗確認
11:00｜案件管理
12:30｜ランチ
14:00｜企業対応
15:00｜社内ミーティング
17:00｜進捗確認・案件管理
18:30｜退勤
【キャリア・成長環境】
・メンバー →（ サブリーダー → リーダー ） 責任者 → 新規事業の責任者 など
・入社半年～1年での昇格実績あり
・マネジメント力、数値分析力、交渉力が身につく環境
【入社後のフォロー体制】
・OJT研修（個別設計）
・入社1ヶ月／3ヶ月面談
・定期研修、フォローアップ研修
・1on1／チームMTG
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも満たす方
・人材紹介業におけるマネジメント経験：1年以上
・数値目標（KPI）を追った業務経験：2年以上
- 歓迎
-
・成長意欲が高く主体的に行動できる方
・誠実に業務へ向き合える方
・成果を数字で追える方
・新規事業に携わりたい方
・人のキャリアや人生に寄り添う仕事に関心がある方
・チームで協力しながら業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-13-7
名古路ビル本館1階
■ アクセス
・竹橋駅 徒歩5分
・小川町駅／新御茶ノ水駅／淡路町駅 徒歩7分
・神田駅 徒歩10分
・神保町駅 徒歩12分
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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基本給：280,680円~351,240円
固定残業代：70,560円~110,850円
固定残業時間：40.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
【給与・待遇】
■ 月給: 367,000円～480,000円
・基本給: 280,680円～
・所定時間外手当: 70,560円（40時間分）
※超過分は別途支給
＜試用期間（3~6ヶ月）＞
■ 月給: 330,300円～
・基本給: 252,580円
・見込み残業代: 77,720円（40時間分）
※超
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・働く環境】
■ 各種制度
・社会保険完備
・交通費全額支給
・退職金積立制度（はぐくみ基金）
・結婚祝い金
・病児保育費補助
・健康診断
■ スキル支援
・書籍購入費補助
・eラーニング制度
■ 働く環境
・PC／携帯貸与
・服装、ネイル自由
・社内軽食あり
・冷蔵庫、電子レンジ完備
■ 社内制度
・達成会、ランチ会費用補助
・月次表彰制度
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
【休日・休暇】
■ 完全週休2日制（土・日・祝）
■ 年末年始休暇
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇（入社半年後に10日付与／最大20日）
■ 産前・産後休暇（取得実績あり）
■ 育児休暇（取得実績あり）
■ 介護休暇
■ 生理休暇
■ 看護休暇
■ 結婚休暇
※長期休暇取得実績あり（9連休1回、8連休2回）
- 選考プロセス
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【面接回数の目安】
・基本：1回対面（人事＋責任者）＋適正検査も同時に実施
※WEB面接をご希望の場合：面接2回となります
1.適性検査（面接日設定前に実施）
2.一次WEB（人事）
3.最終対面（責任者）
・適性検査はSPIではなく「知的能力テスト＋性格診断」です。
・WEB／夜間(19時以降）の面接を希望の際は必ず事前相談をお願いします。
・候補者からの希望や弊社判断により、追加面談を行う場合あり
▼ 面接可能時間帯
平日 10:00～19:30 の間で、お時間をご指定ください。
※所要時間は約60～90分です。