募集要項

仕事内容: 【概要】
経験弁護士（Legal Process Outsourcing（LPO）部門）
・企業法務全般

LPO部門（主に顧問先企業の顧問業務の対応を行う部門）の弁護士採用であるため、想定される業務は以下の分野を中心とした法務対応を想定しております。

・ジェネラルコーポレート/コーポレートガバナンス
・スタートアップ法務
・人事労務
・IT/知的財産
・IPO支援

※訴訟、M&A、事業再生などのスポット対応案件については、ご希望があれば一部ご担当いただくことも可能です。

【弊所の魅力】
・ライフステージ変化後のワークライフバランスを整えられる環境が充実しています。
「育休はキャリアの分岐点ではなく、自然な選択肢に。男性弁護士3名の“リアルな育休と仕事の両立”」

弊所では男女問わず弁護士の育児休業取得実績があり、
該当男性弁護士の育児休業取得率は100％(取得予定含む)です。
・育児休業中も給与の一部補助あり
・育休の期間設定や復帰後の働き方についても個別に調整可能

応募資格

必須: ■日本の弁護士資格をお持ちの方
■企業法務経験（企業法務系法律事務所における執務経験又はインハウスローヤーとしての執務経験）
※想定年齢は特に問いませんが、ご経験と年齢のバランスは相応であることを期待します。
※対象となる修習期 50期～ 76期 ※対象の期はあくまで目安となります。

フィットする人物像: ・様々な分野や最新の技術に興味や好奇心をもって取り組める方
・協調性があり、パラリーガルや弁理士、他の弁護士等様々な方と協働して業務にあたれる方
・事業会社の意思決定のプロセスを把握し、クライアントと十分なコミュニケーションの取れる方

年収・給与: 想定年収1000万円～ 2000万円

※1修習期、経験等を考慮して決定いたします。
※2個人受任：不可（事務所の案件として受任し、業績賞与と昇給において考慮いたします）
【昇給】
年1回
【賞与】
年1回
業績に応じる

待遇・福利厚生: ■服装自由
■フリードリンク(お茶、紅茶、コーヒー、お水等)
■所内の軽食・弁当・菓子類の販売
■慶弔金支給
■健康診断
■環境整備支援
　…各自必要な環境を整えるための備品購入費用

■スキルアップ支援
　…書籍購入/セミナー自由参加/留学費用（※規定あり）

■交流支援
　…入所歓迎会/シャッフルランチ(月1回・任意参加)/打ち上げ会における費用

休日休暇: 【休日】
■原則として土日祝は休み
※業務委託のため各自の裁量に応じる
※各自の裁量により平日の業務量を減らし土日に対応することも可能です。また、場合によっては土日対応が必要な場合もございます。
【休暇】
■年間休暇（12か月の間で10日分の休暇を取得いただけます。大型連休、三連休を複数などご希望に合わせてチーム内で調整。）
■年末年始休暇（カレンダーに合わせて5日程度）
■慶弔休暇
■特別休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 2017年開設。企業法務に特化し、訴訟・紛争解決、M&A・組織再編、IT・知的財産、ベンチャー支援、危機管理、ファンド、渉外（主にアジア）、事業再生、人事労務、ジェネラルコーポレート・コーポレートガバナンスなど幅広い領域を取り扱う法律事務所。