募集要項
- 仕事内容
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病院向けにアメニティサービスや設備、リフォーム提案を行い、医療機関の課題解決や収益改善を支援する法人営業・総合職。■病院アメニティサービスの提案営業
・入院セット（衣類・日用品等）のレンタル提案
■病院設備の設置・リニューアル提案
・床頭台、テレビ、冷蔵庫等
■病院リフォーム提案
・病室、共用スペース改修
■病院経営課題に対するソリューション営業
■関係各所との調整、プロジェクト運営
- 応募資格
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- 必須
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■プロジェクトの企画・実⾏経験
既存の枠組みにとどまらず、自ら課題を特定し、解決に向けた施策を⽴案・遂⾏した経験（規模不問）
■多角的なステークホルダーとの折衝経験
社内外の異なる⽴場にある関係者（経営層、現場、外部パートナー等）と合意形成を⾏い、物事を前に進めた経験
■医療・ヘルスケア業界での実務経験
■病院、クリニック、または医療機器・サービスメーカーにおける事業企画、営業推進の経験
■病院アメニティ（売店、リネン、患者サービス等）に関する深い知⾒やサービス導入実績
- 歓迎
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■法人営業における高い実績
大手法人や医療法人グループに対する、課題解決型（ソリューション）営業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
■通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく）
■転勤：将来的な可能性あり
※テレワーク制度あり
- 勤務時間
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■9：00～18：00(休憩60分／実働8時間)
■時間外勤務：月平均14時間(全社平均)
※時差勤務・テレワーク制度あり
- 年収・給与
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■想定年収：418万円～732万円
■月給：26.7万円～42万円
※経験・スキルを伺い決定します
■裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給)
※裁量手当は営業に従事し会社が認めた場合に支給（企画は支給対象外）
※超過分については別途支給
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■借上社宅制度（転居を伴う異動時）等
【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■完全週休二日制
■その他休暇
・夏期休暇：3日（8/13～15）
・年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
・有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
・サポート休暇
・結婚休暇・忌引休暇
・がん通院休暇
・妊産婦通院休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
- 選考プロセス
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書類選考→Web適性検査→面接(2回)→内定
※選考回数は前後する場合があります
