募集要項
- 募集背景
- 次世代自動ドアおよび周辺領域における新規ビジネス創出を加速するため、新事業企画力の強化を目的として新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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次世代自動ドアや関連領域における新規事業を対象に、構想・企画から事業化、立ち上後の運営安定化までを一貫して推進します。
■主な業務内容
・新規事業に関する基本戦略の策定
・市場調査・分析および事業性評価
・新製品・新サービスを起点とした事業テーマ選定
・事業計画・ビジネスモデルの企画、検証
・外部企業・研究機関との協業企画、推進
・新規事業立ち上げおよび初期運営のリード
・社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進
■出張
月1～2回程度（多い場合で月5回程度）
■キャリアパス
・新規事業テーマの主担当として戦略立案から実行までを経験
・複数ステークホルダーとの協業を通じリーダーシップを発揮
・将来的には新事業領域を牽引するマネージャー候補として活躍
■働きがい
次世代自動ドアをはじめとする新規事業の構想段階から携わり、自らの企画を形にできる点が大きな魅力です。異業種との協業を通じて視野を広げながら、会社の成長に直結する成果を実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
住環境カンパニー 新事業推進部 事業企画課に配属予定です。
組織構成：10名（30代：6名、40代：2名、50代：2名）
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかに該当する方
・新規事業企画または新商品企画において、プロジェクトリーダーとして携わったご経験をお持ちの方
・マーケティングフレームワーク（3C、SWOT、5Forces等）を実務で活用したご経験をお持ちの方
・製造メーカーにおける実務経験あり、製品開発や事業運営を理解している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■甲南工場
勤務地住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町35
アクセス：阪神本線「青木駅」より徒歩約15分、JR東海道本線「摂津本山駅」より車で約11分
※JR摂津本山駅より送迎バスあり
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～13:45
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：700～800 万円
月給制
基本給：400000円～500000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
都市手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※自動車：上限31,600円
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 独身寮、社宅、財形貯蓄制度、持ち株制度、研修制度、退職金制度（定年：60歳）、WELBOX（福利厚生パッケージ）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Web適性検査あり）
書類選考→Web適性検査→一次面接（募集部門）→最終面接（部門長・人事部長）
※一次面接はWeb面接も可能です。
※選考フローは変動する可能性があります。
