募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
現在、同社では工場のスマート化を推進し、生産状況の可視化や情報処理の自動化を実現する先端システムの導入を進めています。
今後、このシステムを国内外の20拠点に展開し、生産効率の高い現場を構築します。
導入後は、現場と共にさらなる改善を継続的に実行するため、新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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生産体制の革新を担う、社内DX推進をお任せします。
製造実行システム（MES）やIoT技術を駆使し、国内外の工場のスマート化を実現。
生産性の劇的な向上を通じて、事業収益に直接貢献するやりがいのある仕事です。
■業務内容
生産に関わる情報システムの構築と工場への展開
■具体的には
・製造実行システムの構築および導入（MES領域）
生産に関わる一連の業務（生産計画、材料発注、在庫管理、生産指示、実績管理、出荷管理）を統括して実行管理するシステム
・生産状況の可視化する仕組みの構築（IoT領域）
生産進捗、歩留り、ロス分析、問題対策等を可視化する仕組み
※国内製造拠点および海外関係会社への出張があります。（年2～3回程度）
※海外出張（年2～3回程度）、WEBミーティング（週1～2回程度）にて英語を使用します。
■配属部門について
基幹システム推進部/ものづくりDX推進課は、生産系の情報システム構築を担当する重要な部署です。
■キャリアパス
・入社後数年間は、キャリア/スキルに応じた業務をご担当いただきます。
・将来は、IT/DXの中核を担う人材として活躍していただくことも視野に入れ、長期的な視点でキャリアステップを歩んでいただくことを想定しています。
■働きがい
自身が構築に携わったシステムが、国内外の工場で稼働し、生産性を劇的に向上させていく様子を目の当たりにできます。
数字として表れる収益性の向上は、大きな達成感につながるでしょう。
単なるシステム導入に留まらず、ものづくりの現場を根底から変革し、会社の成長をダイレクトに牽引する手応えを感じられるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
基幹システム推進部 ものづくりDX推進課への配属を予定しています。
所属人数：18名
◎メンバーはIT/DX分野の出身者ばかりではありません。未経験からスキルを磨き、活躍しているメンバーも在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・工場の生産管理業務やシステムの運用経験
・英語スキル（海外拠点の現地スタッフや海外ベンダーとのやり取りができるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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秦野製作所：神奈川県秦野市曽屋400
アクセス：小田急小田原線「渋沢駅」より車で11分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
グループ会社を含む、海外および全国の拠点
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 13:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：550～900 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：こども手当 18歳未満18,000円/人
住宅手当
転居費用補助 入社に際して転居が必要な場合、同社規定により転居にかかる費用を補助します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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・制度：借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険
ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 ほか
・施設：保養所（鎌倉）
・その他：法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用
チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能 ※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
■試用期間について補足
経験年数やスキルに応じて6ヶ月の試用期間を定める場合があります。
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動の可能性があります。
