募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
現在、部長が課長業務を兼務している状況であり、マネジメントの負荷が高まっています。加えて、部長が50代後半に差し掛かっていることから、将来的な後継者不在という課題も抱えています。
そのため、将来的に総務部門を担っていただくことを見据えた人材を外部よりお迎えし、組織の持続的な成長と安定運営を実現するため、本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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勤怠管理、給与・社保対応の統括、人事制度運用及び改善をメインで担っていただきます。・勤怠管理、給与・社保対応の統括、各種手続き管理
・人事制度運用、改善
・業務フローの見直しおよび改善推進
・メンバーマネジメント
メンバーで実務を回すことはできているためレビュー等が中心になります。
※人事制度は配属先の総務部労務課で担っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部労務課に配属です。
労務課：部長兼課長、係長1名、メンバー1名
総務課：課長1名、メンバー1名
企画構成課：課長1名、メンバー1名
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算や、人事制度運用を含む人事労務の幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目３ 幕張テクノガーデンB棟12階
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:30
実働時間：7時間50分
休憩時間：50分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：680～750 万円
月給制
基本給：469000円～514000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：扶養手当 配偶者：1万円／月、その他：3000円／月
資格手当
出張手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(7月・12月)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■財形貯蓄制度
■積立有給制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■資格取得支援制度
■制服貸与
■保養所
■社員旅行(5年に1度）★過去にはハワイにも行っています
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有）
基本対面ですが、一次面接に限り都合がつかない場合のみオンラインで調整可能です。
