募集要項
- 募集背景
- 欠員に伴う募集です。1名が出向解除となり、現在2名でHRBP業務を担っています。事業課題の本質的な理解とHR視点での事業戦略や目標へのフィードバックや支援を通じ事業成長を推進する必要がある一方、人数が少なくなることで人事制度の企画やエンゲージメント向上に向けた施策へのリソースが不足します。そのため、組織の中核人財として若手メンバーをリードしつつ、企画の立案や提言まで行える方を募集します。
- 仕事内容
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組織・人財戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。●人事関連業務の企画・運用
（処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、従業員サーベイなど）
●各事業部へのヒアリング、アンケートの実施・回収
●Excelを用いたデータ集計・分析、課題の抽出
●PowerPointを用いた企画立案、各種資料作成（会議資料、説明資料など）
●企画に関する説明（経営層、現場）、実行、運用
●採用支援（人員計画の検討など）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属人数：25名
※担当するグループには2名のメンバーが在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・HRBPの経験
・人事企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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ご希望を踏まえ、下記いずれかでの勤務です。
茨城県 / 東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：55分
月平均残業時間：25時間
※繁忙期（4・5月）：月45時間程度
コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しており、各自の裁量で柔軟に勤務時間を調整しながら働くことが可能です。
- 年収・給与
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年収：664～988 万円
月給制
基本給：309000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：82500円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当
赴任手当
生活サポート手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■持株会
■研修支援制度（博士号取得支援、自己啓発支援など）
■出産・育児・介護支援制度
■単身寮・借上社宅完備
■保養所あり
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→適性検査受験 (選考要素なし、直近3か月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出）→最終面接→内定→オファー面談
※個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
