募集要項
- 募集背景
- 上下水道施設の老朽化対策やPPP/PFI案件の増加に伴い、水環境ソリューション技術部の体制強化を図る増員募集です。既存メンバーのリソースを最大限活用していますが、特に下水処理分野で提案・計画立案を主導できる即戦力人材を迎え、組織力向上を目指します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。入社直後には案件担当者の業務をサポートすることで、業務の流れや当部の役割を理解してもらいます。
その後、案件担当者として一連の業務を経験し、数年後には案件のプロジェクトマネージャー（受注前）を務めてもらいます。
＜公告前＞自治体ニーズ把握～提案構想
・顧客（自治体）への継続的な訪問によるニーズ把握
・施設規模や処理方式などの技術的ソリューションの提案
・提案価格の考え方や評価方法に関する提案
・他地域事例を踏まえた企画提案の実施
※公告前にどれだけニーズを掘り起こせるかが受注の鍵になります。
＜公告後＞提案書作成
・要求水準を満たす施設の設計（提案設計：処理フロー、容量計算、機器選定、機器配置など）
・コンソーシアム内（ゼネコン・電気メーカー・設計会社など）との技術協議
・技術提案書の作成
・プレゼンテーション対応
※具体図面や数量算出は事業部が担当し、本部門は 提案の大方針を決める中核的役割を担います。
＜受注後＞
・基本設計対応
【仕事の進め方】
(1) 実際に案件が公告される前より、案件の特徴を検討し、応札する案件を見極める。
(2) 応札する案件を決定した後は、異業種（ゼネコンや電気メーカー、設計会社等）とコンソーシアムを結成する。応札を決めた段階で部内において2～３名の担当者を決定するため、チームとして業務を進めていく。
(3) 公告後には要求水準書などの発注資料に基づき処理フローや施設配置を検討する。この際、競合他社を想定した比較検討が必要となる。具体的な図面作成や数量算出は他部門にて行う。
(4) 技術提案書の骨子をまとめ、全体のバランスを考えながら提案書を作り上げる。
(5) 提案書提出後に行われるプレゼンテーションの資料として提案内容をパワーポイントにまとめる。
※(1)から(5)までの期間は1年間程度を想定。
【関わる部門】
・社内技術部門や維持管理を担当するグループ会社
・社外のコンソーシアムメンバー（ゼネコン・電気メーカー・設計会社等）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
水環境ソリューション推進本部水環境ソリューション技術部東京技術課に配属予定です。
└構成35～58歳、平均年齢49.9歳
- 応募資格
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- 必須
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・下水水処理技術に関する5年以上の実務経験（
・図面作成経験
・電気計装に関する基本的理解
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：中央区京橋２－１－３京橋トラストタワー
沿線名：JR東京駅八重洲南口より徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～1100 万円
月給制
基本給：290000円
残業代：全額支給
変動手当：帰省手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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寮・社宅有（保有社宅または借上社宅）※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）、慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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面接2回（書類選考あり）
1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。
環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが何卒ご了承下さいませ。
