募集要項
- 募集背景
- 新規事業立ち上げに伴う増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・客室単価、在庫調整
・需要予測、価格最適化
※事業立ち上げ直後により社外秘情報を多く含むため、詳細は面談を通してお伝えさせていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事業企画部 アコモデーション事業準備室 ホテル運営部門
- 応募資格
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- 必須
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・ホテルのレベニューマネージャー業務
・市場トレンドの理解
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※状況に応じてリモートワーク可(全国各地のシェアオフィスでの業務も可能です。)
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：390000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：61000円
超過分は全額支給
インセンティブ制度：個人成績(定量実績・定性目標)×組織業績×会社業績 の3軸で判断。
個人業績のみで高額なインセンティブが支給されるわけではないため、殺伐とした雰囲気がなく、真にお客様のことを考えた営業活動を組織として行うことができています。
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回（２月、８月）※会社業績によって変動あり
昇給：年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金（401K）／従業員持株会／成長支援制度/部門表彰制度／グループ年度表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接：2～3回（目安）
基本的には二回選考ですが、実施方法や面接官のスケジュールにより回数が増える可能性があります。
