募集要項

仕事内容: 以下業務をお任せします。
・事業戦略・ブランド戦略
　・ホテル/民泊/アパートメントホテル事業の中期戦略策定
　・ブランド戦略・ターゲティング・商品設計
　・新規事業の企画・事業モデル構築
　・運営室数拡大（開発/VA/既存資産活用）戦略の統括
・P/L責任（事業全体）
　・事業全体の年間P/L責任
　・新規案件の投資判断（ADR、RevPAR、キャップレート、IRR 等）
　・価格戦略・需要予測の方向性決定
　・原価構造の改善と収益最大化戦略
・開発・AMとの連携
　・新規ホテル企画～事業化判断
　・仕入れ判断、フィジビリティレビュー
　・AM会社・デベロッパー・設計/施工パートナーとの折衝
　・出口戦略の策定（売却時の評価・資料作成）
・組織構築
　・配下組織の統括
　・運営チームの採用計画・評価制度設計
　・事業部の組織設計
・ステークホルダー対応
　・経営会議・役員会向けの事業計画・レポート
　・投資家向け説明
　・オーナー・デベロッパーとの関係構築

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
事業企画部　アコモデーション事業準備室　ホテル運営部門

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※状況に応じてリモートワーク可(全国各地のシェアオフィスでの業務も可能です。)

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収・給与: 年収：1200～1600 万円
月給制
基本給：530000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：185000円
超過分は全額支給
インセンティブ制度あり：個人成績(定量実績・定性目標)×組織業績×会社業績　の3軸で判断。
個人業績のみで高額なインセンティブが支給されるわけではないため、殺伐とした雰囲気がなく、真にお客様のことを考えた営業活動を組織として行うことができています。
通勤手当：実費支給 (上限5万円)
賞与：年2回（２月、８月）※会社業績によって変動あり
昇給：年1回（4月）

会社概要