募集要項

仕事内容: システムインテグレーション（SI）/IT開発事業に携わっていただきます。
またご経験やご希望に応じてPL・PM業務もお任せいたします。
■お任せする仕事
Web・モバイルアプリ開発を中心に、経験に応じて無理のないポジションで参画いただきます。

・Web／業務系／LINEミニアプリ等の開発
・要件定義・基本設計・詳細設計・実装・保守
・希望があれば PL／PM、技術リードもお任せ可能

※「開発だけ続けたい」「若手育成にも関わりたい」どちらの志向も歓迎です。
※プライム比率80％
※SES・受託開発・自社サービスいずれかのプロジェクトにアサイン
　┗３つの環境案件が存在するため、目指したいキャリアに合わせて広く経験を積むことが可能です。
※希望アサイン100％

■技術スタック例
フロント：React／Vue.js／TypeScript
バックエンド：PHP（Laravel）／Python／Ruby／Go／Java
モバイル：React Native／Swift／Kotlin
インフラ：AWS／GCP（経験者優遇）

※スキルチェンジ・新技術キャッチアップも歓迎
※40代入社で新言語に挑戦している実例あり

応募資格

フィットする人物像: (1)これまでの開発経験を、上流や価値創出に活かしたい方
これまで培ってきたWeb・業務系システムの開発経験をもとに、要件定義・設計などの上流工程や、顧客に近い立場での開発に携わりたい方。
※年齢や立場に関係なく、“経験値”を武器にしたい方を歓迎します。

(2)マネジメントだけでなく、技術にも関わり続けたい方
PL・PMなどの経験はあるものの、管理業務だけでなく、現場で手を動かすことや技術への関与も続けたい方。
※志向に応じて、技術軸・リード役など柔軟な役割設計が可能です。

(3)無理のない環境で、長期的に安定して働きたい方
炎上案件や過度な残業を避け、ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて働ける環境を求めている方。
※40代以降も安心してキャリアを積み重ねたい方にフィットします。

待遇・福利厚生: 【各手当・制度補足】
・社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・通勤手当：交通費支給（上限：月5万円）
・在宅勤務手当：通信費支給（最大：月5千円）
・食事手当：出社の場合の食事代支給（最大：月5千円）

【教育制度・資格補助補足】
・資格取得支援（合格時に教材費・試験費・報奨金を支給）
・書籍購入・通信教育（Udemyなど）・セミナー受講支援など
・英会話研修
・外部研修
・社内勉強会

【働き方・環境】
・フレックス制度（9:30～10:00出社）
・リモート併用（実績80％）
・月平均残業：約10時間
・産休・育休取得率100％

休日休暇: ・年間 125日（内訳）土曜日曜祝日　その他（個人別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）
・有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日

選考プロセス: 1次面接　→　2次面接＋コーディングテスト　→　内定　
※必要に応じてオファー面談あり

★最終面接まですべてWEB面接可能
★応募から最短2週間で内定出し実績あり
★採用確度が高い方については1回面接の可能性あり

キャリアパス・評価制度: ・早期からの上流工程へのチャレンジ→PL→PM
・マネジメントではなく、シニアエンジニアやフルスタックエンジニアも目指していただけます

会社概要

事業内容・会社の特長: ■自治体・公共向けDX自社プロダクトを保有→ 150以上の自治体に導入済み／安定性あり
■SES・受託・自社開発の3本柱

※短期・テストだけ・監視だけの案件は受けない方針
※要件定義・設計など上流から関われる案件が中心
※平均残業月10時間程度／炎上案件ほぼなし