その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)
【大阪/門真】製造管理:航空機向け機内エンターテイメントシステム用基板の実装製造
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掲載期間:26/05/01~26/06/25求人No:BIDFS-12481
NEWその他、技術系(機械・メカトロ・自動車)

【大阪/門真】製造管理:航空機向け機内エンターテイメントシステム用基板の実装製造

パナソニック コネクト株式会社
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募集要項

仕事内容
★「エッジ×クラウド」の融合


★徹底したカルチャー変革

★社会課題への直接的な貢献
●具体的な仕事内容
生産計画に基づき、製造ラインを計画通りに稼働し、高品質な商品を納期通りに納品する。また、自工程だけでなく、外部の実装メーカーとも協働し、高い生産性を実現する。

・機内エンターテイメント(In-Flight Entertainment)システム向けの基板実装・組立工程のマネジメント
・対象商品:航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラ、タブレットなど
・メインでご担当いただく業務範囲:製造のマネジメント業務(生産体制管理、生産進捗・品質管理、工程改善)
・業務種別:製造、生産プロセス技術

●募集背景
航空業界は今後20年間で、さらに運航期待数が増加いたします。我々の機内エンターテイメントシステムもお客様であるエアライン各社への需要も増加しております。お客様に対して必要な時期に必要な商品を高品質でお届けできる生産体制を一緒に構築できる仲間を募集しています。
応募資格
必須
【必須】
・実装技術に関する知見もしくは経験
・製造管理もしくは生産技術の経験

【尚可】
・マネジメント経験
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
大阪府門真市 京阪本線 門真市駅より徒歩3分
勤務時間
8:30~17:00
フレックス・タイム制勤あり(コアタイムなし)


リモートワーク可(原則週3日以上の出社)
海外出張あり(年1~2回程米国への出張が入る可能性がございます。)
年収・給与
給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員:約550万円~/係長クラス:約750万円~/管理職クラス:約960万円~
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
待遇・福利厚生
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等

■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等

■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層(年次)別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム(CONNECTers Academy)の提供、無償eラーニング(Udemy Business)の提供 等
【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
【キャリアアップ支援】
社内公募制度、ステップアップチャレンジ(上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度)
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇(10連休休暇制度)、コネクターズチャレンジ休暇(5連休休暇制度)、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
選考プロセス
選考内容:面接2回(適性検査(SPI)あり)

会社概要

社名
パナソニック コネクト株式会社
事業内容・会社の特長
1. 事業内容:現場プロセス改革の推進
「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」をパーパスに掲げ、B2Bソリューションの中核として、主に以下の4領域で事業を展開。

・サプライチェーン(製造・物流・流通): Blue YonderのソフトウェアとAI・ロボティクス、表面実装機等のハードを統合し、エンド・ツー・エンドの最適化と「自律型工場」を実現。
・公共サービス: 顔認証技術による空港の出入国審査や、警察・自治体向けの防災・ICTシステムを提供。
・生活インフラ(航空・鉄道・エネルギー): 航空機内エンターテインメント(Panasonic Avionics)や鉄道の安全運行管理等、重要インフラの可視化・改革を推進。
・エンターテインメント: 高輝度プロジェクターや4K/8K放送設備、IP技術を活用し、スタジアム等の大規模空間で没入感のある体験を創出。

2. 会社の特徴:グローバル経営とカルチャー変革
・新経営体制への移行: 2026年4月1日付でケン・セイン(Ken Sain)氏がCEOに就任。ハードウェア単体から、ソフトと融合したソリューション軸のグローバル企業へと舵を切っています。
・現場(GEMBA)へのこだわり: 100年以上の製造業の知見(IE:インダストリアル・エンジニアリング)と最先端技術を組み合わせ、顧客の現場課題を直接解決する姿勢を徹底しています。
・先進的なカルチャーとDEI: 「DEI(多様性・公平性・包摂性)」を経営戦略の柱とし、2026年時点で「健康経営優良法人 ホワイト500」に6年連続で認定。卵子凍結補助や長期休暇制度など、個人のウェルビーイングを支える柔軟な働き方を社会に先駆けて実装。
設立
2022年4月1日
従業員数
約29,300名 国内 約12,400名/海外 約16,900名 (2024年4月現在)
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株式会社Way Mark
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304370紹介事業許可年:2024年4月
設立
2024年1月
資本金
500万
代表者名
山口博史
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
■採用コンサルティング事業
■有料職業紹介事業
■採用アウトソーシング事業、他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-304370
紹介事業許可年
2024年4月
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社Way Mark
〒5530003 大阪府大阪市福島区福島5丁目17番30号
ホームページ
https://waymark.jp/
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