営業(法人向け)
【大阪/豊中】《技術営業》アーク溶接機の国内及び海外営業
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掲載期間:26/05/01~26/06/25求人No:BIDFS-13045
NEW営業(法人向け)

【大阪/豊中】《技術営業》アーク溶接機の国内及び海外営業

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募集要項

仕事内容
★「エッジ×クラウド」の融合


★徹底したカルチャー変革

★社会課題への直接的な貢献
●募集背景
基幹産業を支える溶接技術は、板金、製缶、自動車、半導体など、広範な分野で不可欠な役割を果たしています。溶接機市場では、建設、エネルギー、自動車といった主要産業分野における継続的な需要に加え、より高品質で高効率な溶接へのニーズが高まっております。更に熟練技能者の技能伝承と深刻な人材不足 、グローバル競争の激化、デジタルトランスフォーメーションへの対応の遅れ、原材料価格の変動、年々厳しさを増す環境・安全規制といった多くの課題に直面しており、今まさに大きな変革期を迎えております。当社では、こうした多様化する市場環境を好機と捉え、溶接機販売の営業体制を強化するために増員募集を行います。

●具体的な仕事内容
製品・サービス・ソリューションの営業施策を立案し、溶接機のグローバル販売を拡大します。顧客起点での戦略により、商品、ソリューションの価値を高め、ロイヤル顧客との関係強化、新規顧客を開発します。また販売網に対して、製品のデモンストレーション・プレゼンテーションの提供、販売担当者への技術トレーニングなどの営業施策強化も実施し、販売パートナーの強化を行います。

・担当商品     溶接機
・担当顧客業界   金属加工製造業(自動車、造船、建機、農機、一般産業)
・担当地域     国内及び海外(アジア全域、南米他新興国)
・英語の使用頻度  海外販売会社/代理店と日常的なコミュニケーション。また、海外顧客に対する技術プレゼンテーションの機会もあります。

・海外出張の頻度 年間5回程度(担当地域により異なる)                                                                                  顧客起点での市場・商品のセグメンテーション、ロイヤル顧客の関係強化、業務プロセスの最適化による価値提供の最大化を実施します。
応募資格
必須
【必須】
・生産設備のB2B技術営業経験(実務5年以上)                                                                    ・顧客からのニーズを引き出せるコミュニケーション能力と正しい解決策を提案できるプレゼンテーション能力
・プロジェクトマネジメント能力(計画、進捗管理、リスク管理、コスト管理、関連部門との交渉)
・論理的思考で情報整理、問題分析ができ、問題を客観的かつ構造的にとらえる能力
・英語力:TOEIC 650点以上

【歓迎】
・製造業での生産技術経験者で、これから営業を目指す方(取り組む意欲がある方)
・新規アカウント開拓の営業経験者
・海外勤務の経験者                                                                                                                  ・セールスエンジニアとして、ワンランク上のセールススキルを覚えたい方、この業界でキャリア形成したい方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
大阪府豊中市稲津町3-1-1
阪急宝塚線庄内駅より徒歩9分
勤務時間
8:30~17:00(標準労働時間/1日7時間45分)
フレックス・タイム制勤あり(コアタイムなし) 
基本出社(リモートワーク可)
国内・海外出張あり
年収・給与
給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員:約550万円~/係長クラス:約750万円~/管理職クラス:約960万円~
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
待遇・福利厚生
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等

■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等

■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層(年次)別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム(CONNECTers Academy)の提供、無償eラーニング(Udemy Business)の提供 等
【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
【キャリアアップ支援】
社内公募制度、ステップアップチャレンジ(上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度)
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇(10連休休暇制度)、コネクターズチャレンジ休暇(5連休休暇制度)、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
選考プロセス
選考内容:面接2回(適性検査(SPI)あり)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1. 事業内容:現場プロセス改革の推進
「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」をパーパスに掲げ、B2Bソリューションの中核として、主に以下の4領域で事業を展開。

・サプライチェーン(製造・物流・流通): Blue YonderのソフトウェアとAI・ロボティクス、表面実装機等のハードを統合し、エンド・ツー・エンドの最適化と「自律型工場」を実現。
・公共サービス: 顔認証技術による空港の出入国審査や、警察・自治体向けの防災・ICTシステムを提供。
・生活インフラ(航空・鉄道・エネルギー): 航空機内エンターテインメント(Panasonic Avionics)や鉄道の安全運行管理等、重要インフラの可視化・改革を推進。
・エンターテインメント: 高輝度プロジェクターや4K/8K放送設備、IP技術を活用し、スタジアム等の大規模空間で没入感のある体験を創出。

2. 会社の特徴:グローバル経営とカルチャー変革
・新経営体制への移行: 2026年4月1日付でケン・セイン(Ken Sain)氏がCEOに就任。ハードウェア単体から、ソフトと融合したソリューション軸のグローバル企業へと舵を切っています。
・現場(GEMBA)へのこだわり: 100年以上の製造業の知見(IE:インダストリアル・エンジニアリング)と最先端技術を組み合わせ、顧客の現場課題を直接解決する姿勢を徹底しています。
・先進的なカルチャーとDEI: 「DEI(多様性・公平性・包摂性)」を経営戦略の柱とし、2026年時点で「健康経営優良法人 ホワイト500」に6年連続で認定。卵子凍結補助や長期休暇制度など、個人のウェルビーイングを支える柔軟な働き方を社会に先駆けて実装。
設立
2022年4月1日
従業員数
約29,300名 国内 約12,400名/海外 約16,900名 (2024年4月現在)
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株式会社Way Mark
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304370紹介事業許可年:2024年4月
設立
2024年1月
資本金
500万
代表者名
山口博史
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
■採用コンサルティング事業
■有料職業紹介事業
■採用アウトソーシング事業、他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-304370
紹介事業許可年
2024年4月
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社Way Mark
〒5530003 大阪府大阪市福島区福島5丁目17番30号
ホームページ
https://waymark.jp/
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