募集要項
- 仕事内容
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★「エッジ×クラウド」の融合●募集背景
★徹底したカルチャー変革
★社会課題への直接的な貢献
2026年度は、当部門にとってサービス拡充と事業領域拡大の重要な転換点です。
これまで社内のお客様向けに提供してきたネットワーク・サーバー構築、環境監視運用、オンプレミスおよびクラウドサービスに加え、新たに社内向けサポートデスク機能を強化し、より包括的なサービス体制を構築します。
さらに今後は、これまで培ってきた知見を活かし、社外のお客様へのサービス展開にも本格的に挑戦していきます。
この成長フェーズを牽引するため、オンプレミス／クラウドサーバーの構築およびネットワーク監視運用を担う部署のマネージャーを募集します。
本ポジションでは、インフラ開発・運用の専門性に加え、本格的なサービス展開を見据えた部門風土の改革推進力とマネジメント経験を重視します。
●具体的な仕事内容
・外販のサービスの拡大にむけて、組織のメンバーのマインドを変革するリーダーとしての役割
・他部門(営業、マーケティング、企画部門)と連携して、インフラ構築・運用のビジネス構築を推進する
・社内向けのネットワーク・サーバーの構築、運用監視業務のマネージャー。(死活監視・パフォーマンス監視・リソース監視)
・開発／運用体制：8名
・要件定義、基本設計、実装、構築、運用、保守まで、全工程に幅広く参画
●職場の雰囲気
・自律的かつ自由な風土で仕事ができる職場です
・若いメンバーが多い職場です。
・年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ネットワークまたはサーバー（オンプレミス／クラウド不問）の構築・運用経験をお持ちの方
・マネジメント経験
※一定規模(チーム8名以上)のプロジェクトマネジメント経験でも可
【歓迎要件】
・風土改革へのチャレンジ (経験があれば尚可)
・IPA資格（基本情報技術者試験、応用情報技術者試験）をお持ちの方
・ITIL 4 Foundation資格をお持ちの方
・PMP（Project Management Professional）資格をお持ちの方
【求める人物像】
・関連部署や関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を推進できる方
・新しい技術やスキルの習得に積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 神奈川県横浜市(佐江戸サイト?) JR横浜線 鴨居駅から徒歩約10分
- 勤務時間
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9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分）
フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）
リモートワーク可・出社頻度週3回
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等
【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
【キャリアアップ支援】
社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
