募集要項
- 仕事内容
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■ 業務内容と期待される役割
・経営者視点での店舗運営： QSC（品質・サービス・清潔感）の徹底はもちろん、**担当店舗の売上最大化と利益確保に責任を持つこと。**本部の指示を待つだけでなく、独自の販促やサプライズ演出を自ら企画・実行し、数字としての成果を追求します。
・戦略的な目標設定と実行： 掲げた目標に対し、具体的なアクションプランを立案。**経営陣や統括者とのダイレクトなコミュニケーションを通じて、**自らのアイデアを店舗経営に反映させる機会があります。
・高水準のリスク管理： コンプライアンスや衛生管理基準を徹底遵守し、信頼される店舗基盤を維持すること。
・「育てる」仕組みの運用： 月1回の1on1を実施。スタッフ一人ひとりの「強み」を可視化し、次世代のリーダーを育成する役割を担います。
- 応募資格
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- 必須
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・飲食店での店長・責任者経験（3年以上）
P&L（損益計算書）を理解し、具体的な施策によって営業利益目標を達成した実績。
育成計画に基づき、スタッフの昇格や上位役職への登用を実現した実績。
・サービス業におけるマネジメント経験（3店舗以上）
異業種での経験を活かし、KICHIRIの理念に共感しながら店舗経営のプロを目指す強い意欲。
- フィットする人物像
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「大好きがいっぱい」を、自らの手で最大化させたいあなたへ。
KICHIRIでは「何を成すかより、誰と歩むか」という哲学を最も大切にしています。単なる店舗管理にとどまらず、スタッフの個性を引き出し、共に成長を喜び合える「自走する組織」を構築できる方を求めています。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 静岡県
- 勤務時間
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9：00～24：00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間）
終電を考慮したシフトも可能
商業施設の場合 8：00～24：00の時間の中でシフト交代制です。
（シフトのフォロー体制は手厚いのでご安心ください。
前もって申請いただければ、土日休暇が相談可能で、お子様の学校行事にも駆け付けられます）
- 年収・給与
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450万円 ～ 699万円
【賞与】2回（業績連動）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額35,000円まで
保 険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 (社会保険完備)
社会保険完備
交通費全額支給（上限35000円まで）
まかない無料・制服貸与
社員割引制度(グループの系列店での食事代20％off)
キャリアチェンジ制度（採用、経理、商品調達、デザイン、経営企画、物件開発など本社職への異動多数実績あり）
四半期に一度希望部署などを聞くアンケートを実施しています。
家族手当
- 休日休暇
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【年間休日: 110日】
月8～10日休み（シフト制）
トリプル5（年間で5連休を3回取得できる制度）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績100％）
