募集要項
- 募集背景
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「みんながエントリーできる宇宙へ」というミッションのもと、2023年6月に設立された大注目の宇宙ベンチャーです。国際宇宙ステーション（ISS）向けのロボット開発やシステム開発が本格化し、JAXAやパートナー企業との連携プロジェクトが急拡大しています。
2025年に開設した富山事務所をはじめ、事業と組織が拡大フェーズを迎える中、管理体制の構築が急務となっています。エンジニアが開発に専念できる環境を整えるため、コーポレート部門の立ち上げ・強化を行います。組織の地盤を固め、COOの右腕として会社全体の成長をバックオフィスから牽引していただける責任者候補を新たに募集いたします。
- 仕事内容
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管理部門の責任者候補として、COOのサポート業務から人事制度設計、公的機関との折衝まで、バックオフィス全般の幅広い業務をお任せいたします。【具体的には…】
・COOの業務サポート全般（経営企画・事業推進の補助）
・人事制度・評価制度の設計および運用、採用活動の推進
・JAXAをはじめとする公的機関や行政への補助金・助成金の申請業務
・総務、労務、法務などバックオフィス業務全般の仕組み作りと運用
・会計・経理業務： 日次の仕訳入力、月次・年次決算業務、キャッシュフロー管理、予算管理の構築
・その他、組織拡大に伴う各種経営課題の解決サポート
※詳細は面談時にお伝えします
【ポジションの魅力・やりがい】
「宇宙への興味」をそのまま仕事にし、急成長する宇宙ベンチャーの根幹を創り上げる非常にやりがいのあるポジションです。決まった枠組みや既存のルールがない分、ご自身のアイデアや経験を活かしてゼロから組織・制度をデザインしていくダイナミズムを味わうことができます。富山のオフィスでメンバーと直接コミュニケーションを図りながら、リモートワークも取り入れた柔軟な働き方が可能です。
【組織構成】
宇宙開発のエキスパートである代表や経営陣を中心に、専門知識を持ったプロフェッショナルが集まる少数精鋭の組織です。本ポジションはCOO直下となり、経営陣と密にコミュニケーションを取りながらスピーディーに業務を進めていくことができます。
【将来的なキャリアビジョン】
まずは管理部門の立ち上げや幅広い実務を牽引していただきますが、将来的にはCHRO（最高人事責任者）や管理部長など、経営層に近いポジションで全社の組織戦略を担っていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・富山市のオフィスへの通勤が可能な方
・バックオフィス業務（人事、総務、経営企画などいずれか）の実務経験
・宇宙産業や宇宙開発に対する強い興味・関心をお持ちの方
・スタートアップやベンチャー企業のように、変化が激しく柔軟性が求められる環境を楽しめる方
- 歓迎
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・人事制度や評価制度のゼロからの設計・運用経験
・JAXAや行政機関、自治体等への補助金・助成金の申請業務経験
・ベンチャー企業における管理部門の立ち上げ・マネジメント経験
- フィットする人物像
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・「世界中の人が気軽に宇宙開発に参加できる世界を創る」というビジョンに共感できる方
・待ちの姿勢ではなく、自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方
・幅広い業務領域に対してフットワーク軽く対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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富山県富山市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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裁量労働制（専門業務型）
※裁量労働制により、出退社の時刻は本人の裁量に委ねる。
※必要であれば休日出勤もございますが、別途給与を支給いたします。
- 年収・給与
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年収：600万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年俸制のためなし。
昇給：あり（実績として2026年には昇給を行う予定）
・年収：600万円～800万円
・月額：50万円～66.6万円
※基本給：50万円～66.6万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
（※裁量労働制のため、みなし労働時間が法定労働時間を超える場合・深夜に労働した場合・法定休日に労働した場合は追加で手当を支給いたします）
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし（無期雇用）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費一部支給（必要であれば交通費は経費で精算可能）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
リモートワーク推進（フルリモート可）、月1回程度の懇親会あり
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休二日制
【休暇】
有給休暇（入社6ヶ月目に10日付与）、夏季休暇（3日間/25年度実績）、年末年始休暇
