募集要項
- 募集背景
- 人材紹介業務をフックに経営者との信頼関係を構築し、本質的な経営課題を深掘りして解決策を提供する業務におけるマネジメント職を募集します 。ご自身でも売上予算を担っていただきながら、人材紹介の枠を超えてコンサルティング案件を獲得し運用することが求められるポジションです 。また、チームの育成と成果を最大化するためのリーダーシップを発揮し、部門全体の成長を牽引していただきます 。
- 仕事内容
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人材紹介に加え、経営課題に対するコンサルティング案件の獲得・運用を行っていただきます 。【具体的には…】
・経営者との信頼関係構築を通じて、本質的な経営課題を抽出
・人材・ソリューション両軸の売上を拡大するための戦略的なマネジメント
・チームメンバーの育成・マネジメントを行い、成果を上げる営業手法の企画・実行
・新規サービス開発や事業立ち上げの支援を行い、組織全体の成長に貢献
（※詳細は面接時等にご確認ください）
【ポジションの魅力・やりがい】
経営者と直接対峙し、企業や事業にとって本質的に価値のある打ち手を探りながら成果を上げる醍醐味があります 。単なる属人的な営業ではなく、チームの成果を最大化するための仕組みづくりやマネジメントに挑戦できる環境です 。
【組織構成】
第一コンサルティング事業部（物流チーム）または第二コンサルティング事業部（スタートアップチーム）でのマネージャーポジションを想定しています 。「産業特化（インダストリー）」と「課題解決（ソリューション）」の両輪で、多様なクライアントと向き合う組織構成です 。【将来的なキャリアビジョン】
マネージャーとしてチームを牽引し、組織全体の発展に貢献する重要な役割を担っていただきます 。実績に応じたインセンティブ制度があり、マネージャーで最大260万円、シニアマネージャーで最大320万円、部長で最大500万円の成績手当を目指すことができます 。
- 応募資格
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- 必須
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・人材業界におけるRA/CAの経験（ミドル～ハイクラス領域歓迎）3年以上
・チームマネジメント/育成経験（3名以上を想定）2年以上
- 歓迎
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・属人的な営業スキルではなく、再現性あるノウハウで成果を出してきた経験
・KPI設計や進捗管理など、仕組みづくりの経験
・新規サービス開発や、立ち上げフェーズでの実務経験
・経営者/役員クラスへのハイタッチ営業経験
・スタートアップやベンチャーでの在籍経験
- フィットする人物像
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・同社のMission・Visionに深く共感し、産業構造の変革にチャレンジする意志をお持ちの方
・市場や事業の構造を見抜ける、新しい事業モデルに興味をお持ちの方
・変化の激しい環境を前向きに捉え、カオスすらも楽しめる柔軟性と胆力のある方
・目標達成に向けて考えを巡らせながら、自ら行動し、やり抜く推進力をお持ちの方
・顧客や事業にとって本質的に価値のある打ち手を探りながら、売上という成果にも責任を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区 ※転勤なし
自動車通勤：否
最寄駅：溜池山王徒歩1分
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:30～18:30
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：550万～850万円
経験・スキルに応じて決定します（面接評価次第で下限を下回る可能性がございます）
賞与：インセンティブ有（成績手当＋特別手当）
昇給：あり
・月給：458,000円～
※基本給：400,000円～
※固定残業代制に伴い、30時間/月の時間外手当として5.8万円（年収400万円の場合）～を月給に含んで支給
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う
試用期間：3ヶ月
雇用期間：定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、住宅手当、出張手当、成績手当、特別手当、資格取得手当（5,000円～50,000円）、書籍購入費補助制度
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
週3出社・週2リモートのハイブリッドワーク制、事業部予算達成会（最大1人1万円支給）、新入社員歓迎会サポート金、各種研修制度（階層別・マネジメント・プロジェクトマネジメント・次世代幹部候補向け研修等）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
【休暇】
GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産休育児休暇（制度あり）、誕生日休暇（誕生月に1日付与／活用率90％以上）
