募集要項
- 募集背景
-
事業拡大および経営管理体制強化に伴う組織基盤強化のための増員募集
- 仕事内容
-
【東京／青山】成長事業を牽引する経営中枢ポジション（次長～部長クラス）/年収800万～1,100万◇経営層直下にて、全社横断の経営企画・事業管理を担っていただきます
◇中長期視点で経営戦略・事業戦略を立案・推進いただきます
【具体的業務内容】
■中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理
■事業戦略・成長戦略の立案、数値計画の策定
■予算策定、予実管理、KPI設計・モニタリング
■業績管理システムの要件定義
■経営会議資料・取締役会資料の作成
■新規事業・M&A・アライアンス検討に関する分析・推進
■各事業部との調整・課題抽出・改善提案
■経営企画部門のマネジメント（部長補佐、部下育成）
【ポジションの魅力】
■経営層と近い距離で、経営判断に直結する業務に携われます
■既存事業の高度化、新規事業、成長領域まで、裁量大きく関与できます
■事業会社の中枢で、これまでの経験・スキルを存分に発揮できます
【組織構成】
■経営企画室（順次メンバーを拡大予定）
【雇入れ直後】経営企画室 【変更の範囲】当社業務全般（現時点で変更予定なし）
※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■事業会社・コンサル等における経営企画・事業企画・管理会計いずれかの経験（5年以上目安）
■予算策定・予実管理・経営分析の実務経験
■経営層向け資料作成スキル
- 歓迎
-
【歓迎要件】
■中期経営計画の策定経験
■複数事業を展開する企業での経営管理経験
■M&A、新規事業、PMI等への関与経験
■マネジメント経験
- フィットする人物像
-
■コミュニケーション能力（社内外の様々な部署とコミュニケーションをとりながら連携いただきます）
■新しい挑戦を楽しめる様な方（社内の業務効率化プロジェクトを一緒に進めて頂ける方）
■柔軟性（既存の考えややり方にとらわれず、会社・事業・社員のために色々な取り組みや対応ができる方）
- 雇用形態
-
正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
-
勤務地：本社/東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル
最寄り駅：東京メトロ銀座線/外苑前駅 徒歩2分
転勤：有（現時点では予定なし）
就業場所【雇入れ直後】本社
【変更の範囲】本社（現時点では変更なし）
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
- 勤務時間
-
勤務時間：9時00分～17時45分
実働時間：7時間45分
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20～30時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
-
賃金形態：年俸制
年収：800万円～1,100万円
※経験・スキルに応じご提示
月額：50万円～68.7万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当：役職手当/家族手当 等
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
-
□社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
□福利厚生：通勤交通費全額支給・総合福祉団体定期保険・GLTD保険・各種契約保養施設・永年勤続表彰・慶弔見舞金制度・確定拠出年金制度・オフィスコーヒー、給茶機、ROサーバー完備・オフィス内コンビニあり（ミニストップ）
□リモートワーク：無 ※ただし、家庭の事情など事前申請で利用できる場合有（条件有 要事前申請）
- 休日休暇
-
年間休日：124日
休日：完全週休2日制（土日）・祝日
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与、以降年次更新時に最大20日付与）半日休暇、時間休暇あり
休暇制度：年末年始休（12/30～1/3）/夏季休暇3日/慶弔休暇/育児介護休暇/裁判員休暇等
