募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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首都圏近郊に有料老人ホームなど、34か所の介護施設を運営しています。・日常業務
さらに人材サービスや教育機関のグループ展開をはじめ、積極的なM&Aを通じて今も着実に成長中の企業です。
・決算関連業務（月次・四半期・年次）
※子会社７社の対応含む
・財務諸表の作成
・開示資料作成（有価証券報告書・短信等）
・監査法人対応
・顧問税理士との連携
・M&A、内部統制対応
・スタッフマネジメント 等
会計ソフトはPCAを使用しております
～配属先の編成～
【少数精鋭チーム＆経営陣とも距離が近い】
現在経理部門は役員兼部長の上司と、昨年中途入社した2名のメンバーの構成。
少数かつ同じフロアに社長を含めた経営陣がいるので気軽になんでも話せる雰囲気があります。
状況に応じて業務をサポートし合うことで、円滑な会社運営をみんなで行っています。
～将来のキャリアパス～
【可能であれば…】
経理の立場から健全な運営を行うためのアドバイスや、M&A戦略などのサポートを経営陣と一緒に進めていただきたいと思っています。
【再雇用制度あり】
定年は65歳ですが、再雇用で70超まで働くことも可能。
60歳以降も給与は下がらず、昇給もありますので長く働きたい方には好環境です
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・上場企業での経理業務の経験
・連結決算業務の経験（子会社７社連結）
【こんな方におすすめです】
・これまでの経験を活かして最後のキャリアを充実させたい
・経営陣との距離が近い会社で、財務会計視点でのアドバイスを通じて活躍の幅を広げたい
・可能な限り現場の第一線に立ち、管理職として長く働きたい
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヵ月/試用期間中の労働条件の変更なし
- 勤務地
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板橋区
JR埼京線/板橋駅、東武東上線/下板橋駅より徒歩3分
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤無し
- 勤務時間
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8：30～17：30（所定労働時間8時間/休憩60分）
残業：有（月平均30時間程度）
- 年収・給与
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想定年収660万円
月給：55万円
月給に40時間分のみなし残業代(13万5,000円～)を含みます。超過分は支給。
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険制度完備
昇給：年1回（業績による）
通勤手当（上限30,000円/月）
定年：65歳、再雇用制度（70歳まで）
定期健康診断
介護関連制度
資格取得制度
退職金制度
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日117日
週休2日制（土日休み）
※年に数回、土曜日出勤あり
祝日
GW・年末年始
年次有給休暇
慶弔休暇
産育休 など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接２回程度⇒採用内定
