募集要項
- 仕事内容
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★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FA領域において、世界シェア98位の技術力●デバイスソリューション人事・総務部のミッション
★社会課題への直接貢献: デバイスの進化で脱炭素や自動化を根底から支える社会的意義。
人・組織・文化づくりが事業戦略を支え、ピカイチなDS事業部を実現する
●POSCAP安全衛生・総務課課のミッション
従業員が安心安全で働きやすいPOSCAP BUの職場づくりに取り組みます
●募集背景
人事・総務の活動方針、
(1)事業継続の大前提、社員の安全と安心を担保
(2)事業成長を支える人・組織・風土の醸成
(3)業務を通じ、DS人事・総務部の社員自身がピカイチとなる 事をめざし業務に取り組んでいます。
POSCAP安全衛生・総務課は、拠点運営の基盤である、安全と安心を担保するための業務を担います。
●担当業務と役割
POACAP安全衛生・総務課の業務遂行を担当する。
将来的には、組織をリードするポジションを目指すことを期待する。
●具体的な仕事内容
・安全衛生に関する法令や手法を常に学び習得する事で拠点無災害活動に取り組む。
・第一種衛生管理などの公的資格を取得し、化学物質管理・健康管理を行う。
・設備安全対策の推進、化学物質の管理強化、設備起因の防火施策の推進。
●この仕事を通じて得られること
デバイスソリューション事業は、将来性の高い分野です。佐賀拠点の作るコンデンサーは長く顧客に採用され、世界の人々の生活に役立つ機器に使われています。
POSCAP安全衛生・総務課は、コンデンサーの生産拠点のなかで、数多くの従業員を支えています。
安全衛生業務として、従業員が仕事をするうえで怪我や病気が無いように日々安全を守っています。
●職場の雰囲気
・デバイスソリューション事業部には数多くの拠点が有り、安全衛生は拠点間交流ができるので情報交換しながら業務を進めることが可能です。
・専門性の高い業務に携わり、従事後も多岐にわたる資格取得をすることができます。
・職場は、フレックス勤務やリモートワークが活用され、業務内容に合わせた働き方が可能です。
●キャリアパス
・安全衛生業務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・ご自身のスキルに併せたキャリアアップを支援していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・危険物取扱に関する資格や知識
・労働災害防止に関する対策や実務経験
・安全衛生関連資格（作業主任者・保護具着用管理者など）
【人柄・コンピテンシー】
・常に学ぶことが出来、資格取得に積極的である向上心を持つ
・関連部門とのコミュニケーションや調整が円滑に行える
・安全衛生、法令順守の意識を第一とすること
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 佐賀県杵島群 JR佐世保線 大町駅より徒歩8分
- 勤務時間
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【勤務時間】8時30分から17時00分
※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分 コアタイムなし）
【勤務形態】
リモートワーク可
海外出張（インドネシア）可能性あり 年に1回程度
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社100年目面談、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：127日（2024年度）
年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）
※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
