募集要項
- 仕事内容
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★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FA領域において、世界シェア93位の技術力■職務内容
★社会課題への直接貢献: デバイスの進化で脱炭素や自動化を根底から支える社会的意義。
・品質管理部のミッション
デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。
これらの分野においては高い品質が社会及びお客様から求められており、そのニーズにお応えし、確かな品質でお客様に貢献するのが品質管理部のミッションです。
■佐賀品質管理課のミッション
佐賀拠点の製品である導電性高分子コンデンサ(POSCAP・OS-CON)について品質管理業務全般を推進し、品質づくりの土台作りを行うのがミッションです。
■募集背景
佐賀拠点は導電性高分子コンデンサの開発と生産を拠点内で完結させており、デバイスソリューション事業部内でも重点事業として位置付けております。これらの製品は近年急速に伸びているデジタル機器用途を主戦場としており、お客様の厳しい要求にお応えする高いレベルの品質管理が必要なため、この業務を推進できる人材を新たに募集いたします。
■担当業務と役割
・担当業務は、導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)及び導電性高分子アルミ固体電解コンデンサ(OS-CON)を担当している佐賀拠点の品質管理業務となります。
・佐賀拠点全体を対象とした品質マネジメントシステムの体制構築と維持、及び部品・材料の受入検査と仕入先品質管理など、品質管理全般の統括業務をご担当いただきます。
■具体的な仕事内容
・佐賀拠点全体を対象とした品質マネジメントシステムの体制構築と維持を実施いただきます。
・部品・材料の受入検査業務をご担当いただきます。性能や形状測定のみならず、RoHS環境負荷物質の含有検査もご担当いただきます。
・さらに、仕入先の定期品質監査や指導、品質問題発生時の処置対応についてもご担当いただきます。
■この仕事を通じて得られること
・一般の検査業務の技能にとどまらず、RoHS物質の検査分析に関する知識が身に付きます。
・会社全体の品質マネジメントシステムの運用管理、及び仕入先の品質監査を通じ、品質管理全般、及び品質マネジメントシステムに関する知識と経験が身に付きます。
・職場は拠点の品質管理業務全般を担当していますので、職場内の交流を通じ、幅広い品質管理の知識と経験も身に付けることもできます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・統計的品質管理手法、品質管理業務の経験
【歓迎】
・ISO90001、IATF16949などの品質マネジメントシステムに関する知識を有している方
・車載関連製品における品質職能業務の経験がある方
・各種分析解析機器の操作経験のある方
・ビッグデータ解析等、モノづくりDX関連の業務経験のある方
【求める人物像】
・率先して関係者に対して働きかけを行うことができ、且つ協力者を集めることができる方
・指示待ちするのではなく、自分なりの考えをもって進めることができる方
・スピード感よく業務の対応ができる方
・論理的に物事を考えることができる方
・あらゆることに知的好奇心を持ち、仕事を楽しむことができる方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 佐賀県杵島群 JR佐世保線 大町駅より徒歩8分
- 勤務時間
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8時30分から17時00分
※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分 コアタイムなし）
【勤務形態】
リモートワーク可
海外出張可能性あり 年に1回程度
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社95年目面談、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
