生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
【大阪/大東】産業モータ製品のグローバルにおけるSCM/生産管理業務
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掲載期間:26/04/30~26/05/13求人No:BIDFS-13176
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

【大阪/大東】産業モータ製品のグローバルにおけるSCM/生産管理業務

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募集要項

仕事内容
★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FA領域において、世界シェア78位の技術力

★社会課題への直接貢献: デバイスの進化で脱炭素や自動化を根底から支える社会的意義。

●募集背景
我々を取り巻くサプライチェーンはグローバル化・多様化が進むと同時に、常に変化を繰り返しています。また今までのやり方・進め方が通用しない状況も起きつつあります。
グローバルに展開するお客様と拠点を最適に同期化することを進める為に、常にチャレンジングで粘り強く改善を繰り返すことができる人材を募集致します。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、モーションコントロール製品の生産管理(生産計画調整)・生産拠点管理支援(協力会社含む)になります。
・生産・販売・在庫を最適運用する為に、生産拠点の配置最適化検討等と合わせ、様々な改善を実行する為に関連情報の分析を行うことも合わせて実施します。
・SCMプロセス別に課題を抽出し、優先順位をつけて改善の実行を行います。

●具体的な仕事内容
・生産拠点である【中国珠海工場】【日本竜野工場】で生産するモーションコントロール製品の生産計画策定・デリバリ調整
・売上最大化を目的に、各業務を連携し需要のある製品をタイムリーに提供することを目指します。(部品調達・生産・配送までをコントロール)
・在庫の最適化の為に、各工程を整流化、スピーディな意思決定体制を構築し、“無駄な在庫を作らない”ことを推進頂きます。
・コストの最小化に向けて、サプライチェーンの各業務を連携させ、在庫最適化・保管費用及び不要な輸送を減らし“徹底的に無駄をそぎ落とす”ことを念頭に業務運用コストの最小化を進めて頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・日本の産業の特徴であるモノづくりの本質に触れることができると同時に、関連するサプライチェーンがグローバル化していることが実感でき、様々な国と地域の方々と一緒に進むことは貴重な経験になると思います。また我々の身近な環境や普段の生活にも当社製品が密接に結びつき、活躍していることは誇りに感じることができると思います。今後も成長が期待できる分野で、思う存分に力を発揮頂きたいと思います。

●キャリアパス
・様々な職能との連携することで多くの経験を頂き、総合的なスキルを身に着けて頂きます。
・我々の顧客は中国を中心にグローバルに展開しており、海外拠点を含めたグローバル勤務も可能です。
応募資格
必須
<必須>
・生産管理・納期管理等のSCM業務経験がある方・また実務経験が無くても興味のある方

<以下も歓迎>
・製造部門での工程管理経験のある方
・調達業務経験のある方
・営業・販売管理経験がある方
・物流部門でSCM改善経験のあるかた

<人柄・コンピテンシー>
・関係する周囲の仲間とコミュニケーションがスムーズにとれる
・積極的に意見具申・提案ができる
・粘り強く、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
大阪府大東市、最寄り駅 鴻池新田駅 徒歩10分
勤務時間
【勤務時間】
8:30~17:00(実働7.75時間)
※フレックスタイム制あり

【勤務形態】
上記拠点に出勤
※状況に応じてリモートワーク可
年収・給与
給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員:約550万円~/係長クラス:約750万円~/管理職クラス:約960万円~
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
待遇・福利厚生
■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮(入寮期間29歳の2月末まで)、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等

■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等

【制度】公募型異動・登用制度(Iチャレンジ)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社80年目面談、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)
休日休暇
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目ごとに最大10日の休暇制度)、年間休日127日(2024年度)、年次有給休暇年間25日付与(2024年度平均取得日数19.2日)
選考プロセス
選考内容:面接2回(適性検査(SPI)あり)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1. 事業概要
「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける」をミッションに掲げ、主に以下の4つの製品群を展開しています。
・電子部品: コンデンサ、抵抗器、インダクタ(コイル)などの受動部品。
・制御デバイス: リレー、スイッチ、コネクタ、センサーなど。
・産業デバイス、FA(ファクトリーオートメーション): 産業用モータ、レーザーマーカー、PLC(プログラマブルコントローラ)、画像処理装置など。
・電子材料: 半導体パッケージ基板材料、封止材、多層基板材料など。

2. 事業領域と戦略(3つの注力領域)
社会課題の解決と成長を両立させるため、特に以下の3つのメガトレンド領域にリソースを集中させています。
・車載CASE: 電気自動車(xEV)の普及に対応する高機能デバイスや、自動運転を支える技術の提供。
情報通信: 生成AIや5G/6Gなど、高度な情報社会を支えるデータセンター向け電子材料やサーバー用部品。
・工場省力化(FA): 製造現場の労働力不足を解決するための、自動化・省人化ソリューション。

3. 会社の特徴
「見えないところから、世界を変える」
パナソニック創業以来の「良い部品が、良い製品を作る」という思想を継承。製品の内部で使われるデバイスや材料の進化によって、社会インフラや最終製品の性能を根本から支える存在。
・圧倒的なグローバル体制
人員構成: 全従業員約3.9万人のうち、約65%にあたる約2.5万人が海外に所属。
・拠点展開: 開発、生産、販売の各拠点が世界各地に広がり、グローバルなサプライチェーンに対応しています。
・「ピカイチ」を追求する文化
「ピカイチ(尖った技術・人・製品)」であることを価値観として掲げています。社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして熱意を持って行動する風土づくりを推進しています。
設立
2022年4月1日
資本金
5億円
従業員数
約39,200人(国内:約13,800人 海外:約25,400人) *2025年4月現在
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株式会社Way Mark
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304370紹介事業許可年:2024年4月
設立
2024年1月
資本金
500万
代表者名
山口博史
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
■採用コンサルティング事業
■有料職業紹介事業
■採用アウトソーシング事業、他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-304370
紹介事業許可年
2024年4月
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社Way Mark
〒5530003 大阪府大阪市福島区福島5丁目17番30号
ホームページ
https://waymark.jp/
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