募集要項
- 仕事内容
-
★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FA領域において、世界シェア76位の技術力●品質・環境企画部のミッション
★社会課題への直接貢献: デバイスの進化で脱炭素や自動化を根底から支える社会的意義。
コンプライアンス遵守を大前提に、他社との品質優位性確保とグローバル同一品質を実現することでお客様の満足と信頼を得るためにビジネスユニット・拠点と連携しながら、事業部を牽引・ガバナンスする
●品質管理・環境戦略課のミッション
電子材料事業部における、品質・環境ガバナンスの強化.（品質問題、環境事故、法令・法規違反の未然防止）
●募集背景
グローバルな視点で製品および梱包資材等に対しての環境規制が厳格化される傾向にあり、当事業部製品（梱包資材含む）の製品含有化学物質管理の強化が必要となってきております。
製品含有禁止物質の規制違反を未然防止するために、メンバーの補充を行い事業部の管理体制を強化します。
●担当業務と役割
事業部における環境法令・法規違反未然防止のために、環境法令・法規の制定・改定に関する最新情報を入手し各事業所へ展開する。
環境法令・法規の制定・改定による影響及び対応の要否判断を行い、必要に応じて各事業所対応の見届けを行う。
●具体的な仕事内容
ＰＩＤ社からの調査依頼や通達を各事業所へ展開し、ＰＩＤ社への取りまとめ報告、通達の対応状況の確認を行う。
各事業所の環境内部監査を実施し、管理レベルの向上を図る。
●この仕事を通じて得られること
・地球環境規模での環境問題に対応は全世界共通の課題であり、環境業務を通じて地球環境の改善を行うことに社会貢献を実感できる業務であります。
・国内外の製造拠点との協業することにより、折衝、調整を行うスキルを向上することができます。また、国内外拠点への出張、意見交換等を通じて幅広い知見を得ることができます。
●職場の雰囲気
当課の業務は、品質管理・製品環境・カーボンニュートラルの３業務がありますが、各担当とのコミュニケーションもとりながら、和やかな雰囲気の中で各々業務を遂行しています。
●キャリアパス
・製品含有化学物質管理はどの事業体でも共通する業務であり、業務の一区切りの段階で電子材料事業部内または他事業部との配置転換を選択し、個人のキャリアを伸ばすことが可能です。
・電子材料事業部内のれあれば、国内（郡山事業所、四日市事業所）海外（上海工場、蘇州工場、広州工場、台湾工場、タイ工場）での活動の選択肢があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須項目】
・製品環境もしく工場環境業務など化学物質管理業務の経験２年以上
・語学力：英文メールの対応が出来る
【推奨項目】
・化学系を専攻された方もしくは電子材料系の開発業務に従事された方
・品質保証業務経験２年以上 ・語学力：英文、中文の翻訳対応
【人柄・コンピテンシー】
事業部スタッフとして他部門や各事業所との依頼・調整業務を行うこととなります。
・協調性があり他部門や事業所への配慮しながらコミュニケーションが取れる人柄
・規制順守に関しては厳格な判断出来る方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 大阪府門真市、京阪 西三荘駅 徒歩5分
- 勤務時間
-
【勤務時間】
8:30～17:00
※フレックスタイム制あり <・在宅・部分在宅可(頻度:個別状況に応じて)
・国内出張あり(頻度：月1～２回程度) 海外出張あり（不定期）
- 年収・給与
-
給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
-
■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社78年目面談、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)、年間休日127日（2024年度）、年次有給休暇年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
