募集要項
- 仕事内容
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★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FA領域において、世界シェア69位の技術力●宇治管理部のミッション
★社会課題への直接貢献: デバイスの進化で脱炭素や自動化を根底から支える社会的意義。
グローバルで成長サイクルを向上させるため、「あるべき姿」と「現状のギャップ」を的確に捉え、関係部門と連携を密にし先手施策で課題解決を行う、事業「経営」の要
●グローバル管理課のミッション
「経営」の実働として、日々の環境変化を機微にとらえ、適切な事業牽引を行い、お客様価値の最大化を追及
●募集背景
DX・システム統合や新規システム開発を通じて、「事業経営の改善」「部門を跨った業務の効率化」を継続的に行い、導電性キャパシタ事業の更なる成長を目指すため。
●担当業務と役割
業務プロセスおよび製造現場での改善点を見つけ、ITシステムを活用し関連職能と協業で業務改善を実行する。
●具体的な仕事内容
導電性キャパシタ事業のITシステムを起点に、DX/SCM推進活動を加速させ、自ら率先し業務プロセスおよび製造現場の改善点を見つけ、その改善に向けて
各種データの可視化と分析、そして分析データを関連職能への有効活用や業務改善提案を行う。
結果、「生産効率の最適化」、「品質改善の強化」、「販売管理精度向上」などの業務レベルアップの実現を目指す。
●この仕事を通じて得られること
・各種ITシステム構築スキル
・業務プロセスを変革させるノウハウ
・プロジェクトマネージメントスキル
・ファシリテーションスキル
●職場の雰囲気
・ベテランから新卒までの幅広い年齢層で、男性女性はほぼ同数のメンバー構成
・自身の提案が積極的に活かせる部門
●キャリアパス
事業経営の知識、多くの部門の業務知識、改革手法が得られるため、その後のキャリアとしては、自らの考えと意思を活かした配置転換が可能。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム企画力/推進力、および業務関係者とのコミュニケーション能力
・ITソフト活用による製造ライン、システムの工程改善の経験
【歓迎】
・Asprova使用環境を理解し、生産工程変更に伴うプログラム修正
【人柄・コンピテンシー】
何事にも積極的に取り組み、変化に前向きかつ柔軟に対処できる人物
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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京都府宇治市木幡西中25番地
京阪木幡駅より徒歩１分、ＪＲ木幡駅より徒歩５分
- 勤務時間
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【勤務時間】8:30~17:00（実働7時間45分）
※ノンコアフレックスタイム制勤務
【勤務形態】
リモートワーク可(頻度 月1-2回程度）
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社71年目面談、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
