募集要項
- 仕事内容
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★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FA領域において、世界シェア61位の技術力●オペレーション強化推進部のミッション
★社会課題への直接貢献: デバイスの進化で脱炭素や自動化を根底から支える社会的意義。
人・デジタルを高度に融合したモノづくりオペレーション変革で現場付加価値を最大化し続ける
●モノづくり強化推進課のミッション
現場モノづくりを体系的に捉え、スムーズな流れを作りでお客様に応えらえる強い現場づくりに貢献し続ける
●募集背景
事業変革を進める中で、材料・プロセス技術で高い価値提供ができるモノづくりへと変換を進めており、その商品を具現化する工場モノづくりの現場プロセスの革新も急務となっている。
昨今デジタル化については取組みも増えてきているが、それ以前のスムーズなモノ・作業の流れづくり、自律的現場改善力の向上が改めて必要となってきている
●担当業務と役割
担当する業務：工場現場力強化
期待する役割：事業部直轄部隊としてグローバル全拠点を対象に現場自律的改善体制の構築、改善支援
●具体的な仕事内容
・工場モノづくり力を測るアセスメント・課題設定
・モノと情報の流れ分析・IE分析と改善実践
・TPS思想にものづく改善活動などの推進、現場力強化に関する改善活動全般
●この仕事を通じて得られること
・事業部横断でのモノづくり改善実践経験
・他社と連携した改善体制構築、モノづくり評価指標構築経験
・デジタル部隊と連携した改善実践経験
●職場の雰囲気
出自の違うメンバーが入り混じった組織、それぞれ得意分野があり互いに連携しながら和気あいあいと活動している職場です。
部としては、門真と伊勢の複数拠点体制で、元製造～元R&Dまでが入り混じる部門で、色々な働き方のスタイルができる職場です。
●キャリアパス
現場ものづくり革新を推進する主担当として活動頂き、将来的には組織責任者の可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・TPSにもとづく改善経験、IE/TPMなどの分析・改善スキル、製造・製造管理経験もしくは製造業務に関する見識
【求める人物像】
・前向きで誰とでもコミュニケーションを取れる人、変革意欲の高い人
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 大阪府西門真：守口駅より徒歩15分
- 勤務時間
- 【勤務時間】ノンコア・フレックス
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社63年目面談、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目ごとに最大10日の休暇制度）、年間休日127日（2024年度）、年次有給休暇年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
