営業(法人向け)
【東京】国内営業向けの企画担当
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掲載期間:26/04/30~26/05/13求人No:BIDFS-13217
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【東京】国内営業向けの企画担当

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募集要項

仕事内容
★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FA領域において、世界シェア54位の技術力

★社会課題への直接貢献: デバイスの進化で脱炭素や自動化を根底から支える社会的意義。

●担当業務と役割
【期待する役割】
・日系営業部の企画係において、部門方針を理解したうえで自ら課題を設定し、分析・企画立案から施策実行までを一貫して推進する実行リーダーとしての役割を担っていただきます。
 営業部全体を俯瞰し、業務効率化や代理店施策、DX推進を通じて組織成果の最大化に貢献することを期待します。

【主な業務内容】
・部門方針に基づく中長期を見据えた企画立案、戦略提言および実行
・日系営業部の販売管理、実績・市場分析、各種調査
・代理店施策・改革及び関連業務の管理運営
・営業部全体視点での業務効率化施策の企画・推進
・営業統括部DX方針に沿ったデジタルツール導入および業務定着
・営業関連イベント、提出物、資料等の全体管理
・組織効率化、コンプライアンス管理に関わる企画・運用支援

●具体的な仕事内容
【戦略提言と実行】                                                                                                                            ・部門方針に則り、中長期を見据えた施策の具体化・実行計画   

【企画業務運営と効率化】
・日系営業部の販売管理データ作成、集計、分析
・営業部全体のプロセスにおける業務課題の洗い出しと改善実行
・DX施策導入後の運用設計、現場定着支援

【代理店管理】
・中長期視点からの代理店施策立案と実行
・代理店関連業務の改善提案と運営

【組織・コンプライアンス関連】
・業務プロセス改善やルール整備の実務推進
・コンプライアンス関連ルールの理解・遵守状況の確認  

●この仕事を通じて得られること
・電子材料ビジネスにおける 営業・企画・代理店運営の全体像理解
・数字・市場データに基づいた 戦略思考・分析力
・DX推進や業務改革を通じた 業務設計力・実行力
・部門横断での調整・推進を通じた 高いビジネス遂行能力
・「考えるだけで終わらせない」実務型企画スキル

●キャリアパス
・本ポジションは、将来の管理職候補に限らず、企画・戦略領域の専門性を高めるキャリア の基盤となります。
応募資格
必須
【必須】
・企画・営業業務の実務経験を5年以上お持ちの方
・代理店運営・施策実行の実務経験を5年以上お持ちの方
・電子材料の商品基礎知識をお持ちの方

【歓迎】
・販売・市場データの集計、分析力
・DXツールの運用・定着推進力
・業務進行力、関係者調整力
・方針を踏まえた施策の具体化・実行力

【人柄・コンピテンシー】
・自ら課題を見つけ、最後までやり切る 自走力
・事実・数字に基づき、冷静に考え提案できる 論理性
・関係者と円滑に連携できる コミュニケーション力
・変化や新しい手法(DX等)に前向きに取り組める姿勢
・高いコンプライアンス意識を持ち、誠実に業務に向き合える方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
東京都港区 東京地下鉄日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅直結
勤務時間
8時30分から17時
フレックスタイム制度(標準労働時間/1日7時間45分)

【勤務形態】
・基本出社。業務に応じて、在宅・部分在宅可(頻度:週1~2回程度)
・国内出張あり(頻度:年2回程度)
年収・給与
給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員:約550万円~/係長クラス:約750万円~/管理職クラス:約960万円~
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
待遇・福利厚生
■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮(入寮期間29歳の2月末まで)、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等

■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等

【制度】公募型異動・登用制度(Iチャレンジ)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社56年目面談、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)
休日休暇
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日:127日(2024年度)
年次有給休暇:年間25日付与(2024年度平均取得日数19.2日)
※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります
選考プロセス
選考内容:面接2回(適性検査(SPI)あり)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1. 事業概要
「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける」をミッションに掲げ、主に以下の4つの製品群を展開しています。
・電子部品: コンデンサ、抵抗器、インダクタ(コイル)などの受動部品。
・制御デバイス: リレー、スイッチ、コネクタ、センサーなど。
・産業デバイス、FA(ファクトリーオートメーション): 産業用モータ、レーザーマーカー、PLC(プログラマブルコントローラ)、画像処理装置など。
・電子材料: 半導体パッケージ基板材料、封止材、多層基板材料など。

2. 事業領域と戦略(3つの注力領域)
社会課題の解決と成長を両立させるため、特に以下の3つのメガトレンド領域にリソースを集中させています。
・車載CASE: 電気自動車(xEV)の普及に対応する高機能デバイスや、自動運転を支える技術の提供。
情報通信: 生成AIや5G/6Gなど、高度な情報社会を支えるデータセンター向け電子材料やサーバー用部品。
・工場省力化(FA): 製造現場の労働力不足を解決するための、自動化・省人化ソリューション。

3. 会社の特徴
「見えないところから、世界を変える」
パナソニック創業以来の「良い部品が、良い製品を作る」という思想を継承。製品の内部で使われるデバイスや材料の進化によって、社会インフラや最終製品の性能を根本から支える存在。
・圧倒的なグローバル体制
人員構成: 全従業員約3.9万人のうち、約65%にあたる約2.5万人が海外に所属。
・拠点展開: 開発、生産、販売の各拠点が世界各地に広がり、グローバルなサプライチェーンに対応しています。
・「ピカイチ」を追求する文化
「ピカイチ(尖った技術・人・製品)」であることを価値観として掲げています。社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして熱意を持って行動する風土づくりを推進しています。
設立
2022年4月1日
資本金
5億円
従業員数
約39,200人(国内:約13,800人 海外:約25,400人) *2025年4月現在
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社Way Mark
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304370紹介事業許可年:2024年4月
設立
2024年1月
資本金
500万
代表者名
山口博史
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
■採用コンサルティング事業
■有料職業紹介事業
■採用アウトソーシング事業、他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-304370
紹介事業許可年
2024年4月
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社Way Mark
〒5530003 大阪府大阪市福島区福島5丁目17番30号
ホームページ
https://waymark.jp/
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