募集要項
- 仕事内容
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★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FA領域において、世界シェア43位の技術力●技術開発センターのミッション
★社会課題への直接貢献: デバイスの進化で脱炭素や自動化を根底から支える社会的意義。
あらゆるモノ・コトがネットワークを通じて繋がる社会になり、電子機器・デバイスの成長は留まることなく継続し続けます。
電子材料事業部は、そのような社会において材料ソリューションで貢献すべく活動しております。
技術開発センターは、材料ソリューションを実現するためのコア技術開発を担っております。
●技術管理課のミッション
新規技術開発にあたる技術開発センターにおいて、研究開発における安全確保と業務環境の整備、法規対応ならびに、事業部内技術部門の技術行政を管理する
●募集背景
事業部の研究開発部門である技術開発センターでは新規技術の開発に伴い、多くの新規化学物質や試作評価設備を取り扱っており、不定形作業が中心となる。安全に、適法を意識しながら開発を行うために、環境を整備し改善を進める機能として技術管理課が存在する。
さらに昨今、事業部の技術管理部門としての機能強化が求められており、変化の多い法規制への対応や、技術コンプラへの対応、あるいは開発進捗の管理などいわゆる”技術行政”の管理機能の強化が必要となっている。
●担当業務と役割
上記ミッションのうちの技術行政をハンドリングすることが主な業務
安全で確実な研究開発の推進、安心な製品を開発できるように、技術者とともに対応、改善を実施する。
●具体的な仕事内容
各BUの設計開発部門、上位組織であるPID技術本部と連携しながら、技術行政組織の事務局として、技術法規や製品安全、化学物質管理などの各委員会の運営および不適合の改善などに取り組む。
●この仕事を通じて得られること
・材料で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。（材料の性能向上により省エネルギー/省電力機器の実現に貢献 等）
・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係を築き、人脈を構築することができます。
●職場の雰囲気
・研究部門として拡大しており、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。
・比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。
・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。
●キャリアパス
・初期配属の部署や仕事に留まらず、パナソニック内の他事業会社を含めた様々な職務を経験することも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製品安全、化学物質管理、技術法規管理などの実務経験（3年以上）
・電子材料あるいは化学系商品に関する知識をお持ちの方
・一般化学(有機、無機)および樹脂材料に関する知識をお持ちの方
【歓迎】
・有機材料、高分子材料、有機無機複合材料の何れかに関する研究開発経験
・材料物性評価、分析経験
【人柄・コンピテンシー】
・積極性があり、自律的思考ができる方
・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方
・本人の専門分野以外の技術でも習得意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 大阪府門真市、京阪 西三荘駅 徒歩5分
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:30～17:00（実働7時間45分）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／ノンコアフレックス）
【勤務形態】
・フレックス勤務
・基本出社
・国内、海外出張あり
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社45年目面談、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)、年間休日127日（2024年度）、年次有給休暇年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
