生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【三重/四日市】半導体封止材料の製品環境管理
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掲載期間:26/04/30~26/05/13求人No:BIDFS-13243
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【三重/四日市】半導体封止材料の製品環境管理

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募集要項

仕事内容
★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FA領域において、世界シェア36位の技術力

★社会課題への直接貢献: デバイスの進化で脱炭素や自動化を根底から支える社会的意義。

●募集背景
アドバンスドマテリアルビジネスユニットの主力商品である半導体封止材料の拡大により、顧客、品番数の拡大が計画されています。
グローバル顧客への拡販、品番増=原材料増により、製品環境規制や認証業務が増加するだけでなく、高い専門知識を有した
管理組織を構築する必要がある。
そのため、従来の組織内人材育成に加えて、様々な業界で製品環境や安全認証業務の経験者を募集し組織の活性化を図る。

●担当業務と役割
アドバンスドマテリアルBUの製品安全(認証)、製品環境(環境負荷物質)の統制により事業の継続的発展に貢献する。

●具体的な仕事内容
・四日市拠点:事業所生産品に対する製品安全、製品環境要求の遵守と監視
・海外事業所:海外事業所生産品に対する製品安全、製品環境の管理常態監視と指導(PID要求の伝達含む)
・製品環境、製品安全に関する法令、規格の変化に対応した内部規格、標準化を行う。

●この仕事を通じて得られること
・材料系の開発・モノづくりにおける製品環境法規、安全認証取得について習得することが出来ます。
・Globalで製造販売をしており、世界各国の法規、規制を学ぶことができます。

●職場の雰囲気
幅広い世代の従業員、派遣社員が一丸となり新製品の認証取得や認証への適合性に取り組んでいます。
気兼ねなく会話ができて部署の食事会開催などコミュニケーションも良い部署です。

●キャリアパス
アドバンスドマテリアル品質保証部は、お客様対応、契約管理、製品環境・安全認証、品質マネジメントシステム構築、設備管理、計量管理など様々な業務を担当しております。
業務経験を積んで、部門内で異なる業務を担当することも可能ですし、海外工場にも同様の機能(業務)がありますので、海外拠点への水平展開や勤務地変更も可能です。
応募資格
必須
【必須】
製品環境管理業務経験3年以上。
REACH、RoSHなどの環境規制・法規知識。
当局(認証機関、テクニカルサービスなど)との折衝経験。

【人柄・コンピテンシー】
人とコミュニケーションが取れる(会話、mailなど)
素直に組織ミッションや業務を受け入れ取り組める人柄。
関係会社、関係組織と業務課題や課題解決方法を共有し推進できる。
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
三重県四日市(四日市南工場):近鉄海山道駅から徒歩約10分
三重県四日市(四日市工場):四日市あすなろう鉄道 泊駅から徒歩約8分
勤務時間
8時30分から17時(昼休み12時~12時45分)
フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
【勤務形態】
業務的にはリモートワーク困難。コロナ対策等の目的で一定期間の在宅勤務は可能。
年収・給与
給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員:約550万円~/係長クラス:約750万円~/管理職クラス:約960万円~
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
待遇・福利厚生
■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮(入寮期間29歳の2月末まで)、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等

■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等

【制度】公募型異動・登用制度(Iチャレンジ)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社38年目面談、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)
休日休暇
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日:127日(2024年度)
年次有給休暇:年間25日付与(2024年度平均取得日数19.2日)
※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります
選考プロセス
選考内容:面接2回(適性検査(SPI)あり)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1. 事業概要
「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける」をミッションに掲げ、主に以下の4つの製品群を展開しています。
・電子部品: コンデンサ、抵抗器、インダクタ(コイル)などの受動部品。
・制御デバイス: リレー、スイッチ、コネクタ、センサーなど。
・産業デバイス、FA(ファクトリーオートメーション): 産業用モータ、レーザーマーカー、PLC(プログラマブルコントローラ)、画像処理装置など。
・電子材料: 半導体パッケージ基板材料、封止材、多層基板材料など。

2. 事業領域と戦略(3つの注力領域)
社会課題の解決と成長を両立させるため、特に以下の3つのメガトレンド領域にリソースを集中させています。
・車載CASE: 電気自動車(xEV)の普及に対応する高機能デバイスや、自動運転を支える技術の提供。
情報通信: 生成AIや5G/6Gなど、高度な情報社会を支えるデータセンター向け電子材料やサーバー用部品。
・工場省力化(FA): 製造現場の労働力不足を解決するための、自動化・省人化ソリューション。

3. 会社の特徴
「見えないところから、世界を変える」
パナソニック創業以来の「良い部品が、良い製品を作る」という思想を継承。製品の内部で使われるデバイスや材料の進化によって、社会インフラや最終製品の性能を根本から支える存在。
・圧倒的なグローバル体制
人員構成: 全従業員約3.9万人のうち、約65%にあたる約2.5万人が海外に所属。
・拠点展開: 開発、生産、販売の各拠点が世界各地に広がり、グローバルなサプライチェーンに対応しています。
・「ピカイチ」を追求する文化
「ピカイチ(尖った技術・人・製品)」であることを価値観として掲げています。社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして熱意を持って行動する風土づくりを推進しています。
設立
2022年4月1日
資本金
5億円
従業員数
約39,200人(国内:約13,800人 海外:約25,400人) *2025年4月現在
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株式会社Way Mark
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304370紹介事業許可年:2024年4月
設立
2024年1月
資本金
500万
代表者名
山口博史
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
■採用コンサルティング事業
■有料職業紹介事業
■採用アウトソーシング事業、他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-304370
紹介事業許可年
2024年4月
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社Way Mark
〒5530003 大阪府大阪市福島区福島5丁目17番30号
ホームページ
https://waymark.jp/
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