募集要項
- 仕事内容
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★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FA領域において、世界シェア34位の技術力●募集背景
★社会課題への直接貢献: デバイスの進化で脱炭素や自動化を根底から支える社会的意義。
当社は、情報通信インフラ市場における旺盛な需要に応え、更なる事業成長を図るため、グローバルで積極的な増産投資を進めています。
このような変化の激しい事業環境下において、機会・リスクを的確に捉え、適切な戦略を策定・実行できる企画人財の強化が必要と考えています。
そのために、これまでのスキル・経験を活かし、当事業の戦略立案と実行推進を担っていただける人財を募集します。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、電子回路基板材料事業に関わる「部門横断プロジェクト」、「事業環境分析」の推進、「BU戦略立案」への参画になります。
責任者の指導の下、一定範囲では自らリードいただける方を募集しています。
・市場からは、社会に貢献し続けるために、継続的な進化が求められています。例えば、需要に応じて生産体制を拡充するなど、中長期的な機会とリスクを的確に捉え、適切な戦略を立案・実行することが、この仕事の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・各部門横断プロジェクトをリードする
・事業環境分析、競合他社分析（財務や戦略など）を行う
・関連部門と連携し、BUの事業/商品/拠点戦略の立案に参画し、施策の実行を推進/支援する
・経営者/部門長の判断に必要な情報収集、整理、分析を行う
●この仕事を通じて得られること
・社会を支える情報通信インフラや半導体は、国家戦略ともなる重要なアイテムです。それらの進化を支える電子回路基板材料の提供を通じて、より良い未来、豊かな社会への貢献につながります。
・事業会社を牽引するコア事業を担う組織で、戦略立案と実行推進を主体的に取組む経験ができます。経営者の考えを間近で触れる機会も多いです。
・材料事業のため、裾野が広く、幅広い領域の知見を得ることができます。
●キャリアパス
・担当いただく業務（プロジェクトマネジメント等）を通じてスキルを磨き、海外を含め様々なキャリアパスを目指すことが可能です。
※電子回路基板材料事業は、国内に加え、海外（中国、台湾、タイ）にも事業展開しています。
・社員一人ひとりの成長を後押しする制度（1on1、社内公募制度）を充実させております。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞（他社での経験含む）
・部門横断プロジェクトに主体的に参画した経験
・関連部門と円滑に調整や交渉ができるコミュニケーションスキル
＜歓迎＞
・電子機器、電子回路基板、電子回路基板周辺材料のいずれかの業界に関する経験、知識を有する方
・経営企画、事業企画、商品企画、経営コンサルティング、商品開発、マーケティングいずれかの実務経験が3年以上ある方
・語学力のある方（日常会話～簡単なビジネス会話ができるレベル、TOEIC 550点以上）
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・論理的思考を好む
・未経験領域でも主体的に学習し、周囲の力を借りながら自律自走出来る
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 福島県郡山市 (郡山事業所) JR 郡山駅から車で約10分
- 勤務時間
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8時30分 ～ 17時
ノンコア フレックスタイム制度あり
【勤務形態】
出社を基本とする
国内・海外出張あり
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社36年目面談、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：127日（2024年度）
年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）
※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
