募集要項
- 仕事内容
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★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FA領域において、世界シェア14位の技術力●担当業務と役割
★社会課題への直接貢献: デバイスの進化で脱炭素や自動化を根底から支える社会的意義。
・主な担当業務は、「拠点の設備安全の推進」「各拠点のモノづくり改善推進」となります。
・設備安全は、怪我できない設備へと変えていく為、パナソニックグループの方針に沿って事業部の安全推進をまとめます
・モノづくり推進は、各拠点の設備安全推進の観点からモノづくりレベルの高位平準化を牽引します。
・これらの業務を推進する上では、各拠点の生産技術部隊と密接に連携することが大切です。
●具体的な仕事内容
・電子材料事業部における、設備安全を事業部として国内2拠点、海外5拠点の進捗をまとめる業務です。
・各拠点の安全推進状況のフォローや現場の対策見届け、そして設備災害の横展開の発信など、事業部安全を牽引します。
・上記設備安全の拠点展開や、モノづくりにおける拠点間の高位平準化を図る為、拠点へ出張し支援をすることもあります。
・電子材料事業部のモノづくり革新の根幹を実感し、各拠点展開を進める中で、どこでも通用するモノづくり力のスキルアップを図ることも出来ます。
●この仕事を通じて得られること
・モノづくりの転換期にある電子材料事業部で、その改善が実感出来ます。海外5拠点を有していますので、グローバルに展開する経験とノウハウが沢山見つけられます。
・日本を代表する企業で、世の中になくてはならない半導体、車そして家電等に使われる電子材料の基盤を支える貴重な経験を積むこともできます。物流自動化や工場のモノづくり革新により、歴史のある工場を最新の工場へ転換させましょう。そして、持続可能な企業への成長へと繋げられるパナソニックの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業種を問わないが生産技術や製造現場管理の経験
（設備導入、保守管理、生産工程の設計・改善等）
【歓迎】
・工場の製造現場改善や設備安全に携わった経験のある方
・工場の物流自動化やロボット導入業務の経験がある方
・現場業務の生産性向上を進めた経験がある方
・海外駐在の経験のある方/海外出張に対して抵抗がなく、グローバル対応力を有する方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方
・前向きで情熱を有し、業務達成・遂行意欲が旺盛な方
・自律考動ができる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 東京都港区 東京地下鉄日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅直結
- 勤務時間
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8時30分から17時
フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社16年目面談、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：127日（2024年度）
年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）
※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 選考内容:面接1回（適性検査(SPI)あり）
