募集要項
- 仕事内容
-
★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FA領域において、世界シェア3位の技術力●グローバル営業推進部のミッション
★社会課題への直接貢献: デバイスの進化で脱炭素や自動化を根底から支える社会的意義。
電子材料は、半導体や電子回路基板などに使用されており、情報通信インフラを始めとした幅広い分野での技術革新と市場拡大に貢献。
国内外でビジネスが展開される中、営業前線各拠点（日本・米国・中華圏・韓国・南亜）を繋いで
グローバル市場・顧客情報を集約し、営業戦略・施策を描き、戦略遂行のための打ち手を推進。
●第二営業推進課のミッション
ICT、AIサーバー業界・分野における 電子材料ビジネス成長 グローバル連携を推進
●募集背景
・次世代を支える営業人財の確保
・退職者や異動者発生に伴う人員補充
●担当業務と役割
・担当業務：(1)重点顧客マネジメント、(2)地域を跨ぐ営業課題の抽出と解決、(3)拡販加速強化のための仕組み作り
・担当商材：基板材料 Megtron
・期待する役割：事業部内 関連各部門と 協調・連携を深め、グローバルでのビジネス成長を推進できる者
●具体的な仕事内容
・パナソニックグループで唯一、材料を専業とする事業体にて、先進のマテリアルテクノロジーから生まれた電子材料で、世界中のお客様とともに「つながる社会」の進化を支える
・営業部門内（企画・マーケ・海外前線営業）で重点顧客情報をまとめて見える化、全体戦略を描いて、ビジネスユニット・工場を含む関連部門への働きかけを行う
●この仕事を通じて得られること
・調整力＆交渉力：他部門と関わり合い、最適解を見出していく過程において、対人折衝力が高められる
・グローバルコミュニケーション力：常々英語でのメール＆会議が飛び交う環境にて異文化対応力が身につく
・ビジネススキル：市場・業界動向の把握、需要・販売数値の集約から、事業成長に必要な打ち手を見出す力がつく
●職場の雰囲気
・部署内には、老若男女のメンバーがおり、多様性・心理的安全性がある
・自由闊達に論議が出来る
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています
・本人の意向に応じて、キャリア形成を支援いたします
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・電子材料業界で、営業・マーケティング・事業推進の経験が3年以上ある
【歓迎】
・グローバル(アメリカ・中国)での営業活動経験をお持ちの方
・複数部門が関わるプロジェクトを主体的に推進した経験をお持ちの方
・英語力（TOEIC 800点以上)
・ICT、AIサーバー業界・分野における知見をお持ちの方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる、協調性がある
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をもっている
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
-
大阪府門真市大字門真1006番地
東京都港区虎ノ門二丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー23階
- 勤務時間
-
8時30分から17時
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週1～2回程度
国内出張あり 数か月に1回程度
- 年収・給与
-
給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】33.4?48.5万円
- 待遇・福利厚生
-
■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社5年目面談、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)
- 休日休暇
-
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
