募集要項
- 仕事内容
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★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FA領域において、世界シェア1位の技術力●募集背景
★社会課題への直接貢献: デバイスの進化で脱炭素や自動化を根底から支える社会的意義。
顧客ニーズの多様化により、市場で求められる商品や価値が不透明になる中、持続可能な社会への転換に向け、新たな事業の芽を見出し育てることが求められています。当部署では、新規複合材料商品の技術開発を担い、企画・検証・立ち上げまで主体的に推進できる人材を募集しています。
●担当業務と役割
先端半導体分野に関する、プロセス材料開発を担当いただきます。
市場や顧客の動向を様々な視点となる”面”で捉え、オリジナリティのある開発方針を立案し、技術や実験で積極的にチャレンジしていただく役割を期待しております。
●具体的な仕事内容
・新テーマ探索に積極的で、机上・訪問の両面から着想する。
・実験や調査を通じてテーマ妥当性を判断し、論理的思考力を持って開発を推進する。
・試作対応を主体的に進め、顧客要望に的確に応える。
・製品認定に必要なデータ整理や資料作成を正確かつ確実に行う。
●この仕事を通じて得られること
・技術開発から新規事業の立ち上げからまで一貫して関わることで、企画力・推進力・課題解決力が総合的に磨かれ、事業創出に強い人材として大きく成長できます。
・材料の研究開発を通じて、材料設計・評価・量産化技術まで深い専門知識を習得し、材料技術者としての価値を高めることができます
●職場の雰囲気
・状況に応じて、出社(実験)、テレワーク、出張(試作や顧客ヒヤリング)等、様々なスタイルでの仕事を行って頂きます。
・30代～50代で構成されています。業務の性質上、キャリア採用や他部署経験者が多く、多様なものの見方、考え方を受け入れらえる環境です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを選択可能です。
・電子材料事業部では3つの事業化部門、米国にR&Mの拠点を構えており、自発的なキャリア選択も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかに当てはまる方
・材料メーカーでの商品/技術開発の経験を3年以上お持ちの方
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず液状複合材料、有機・無機複合材料の技術開発経験を3年以上お持ちの方
【歓迎】
・新事業の企画/立案、事業化の経験のある方
・他部門と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・マーケティングの知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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大阪府門真市門真1006番地
京阪本線 西三荘より徒歩5分
- 勤務時間
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8:30～17:00（実働7時間45分）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／ノンコアフレックス）
【勤務形態】
・フレックス勤務
・基本出社(在宅勤務も業務に応じて検討)
・国内、海外出張あり(頻度：月1～2回程度)
- 年収・給与
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応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【想定月収】33.4?48.5万円
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
