募集要項
- 仕事内容
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★地球の未来を創る「事業の公共性」●事業企画部のミッション
EV用電池やデータセンター向け蓄電システムを通じて、脱炭素社会とデジタル化を足元から支える、世界規模の社会貢献を実感できます。
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パナソニック エナジー株式会社のミッションである”幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現”に向け、弊部門はパナソニックエナジーで唯一のコンシューマー向け（B2C)事業を担っています。そのB2C電池事業をグローバル全体最適、顧客価値、及び、利益最大化の視点で戦略を立案し、実現することがミッションです
●経営企画課のミッション
B2C電池の事業計画の策定、及び、達成のためのその実行管理を行います。
コンシューマービジネスユニット(CEBU)の扇の要として、事業企画課と共に、短期、中期事業運営全体をリードします。
●募集背景
パナソニック エナジーにおけるB2C領域においては、その事業を先進国に限らず、アジア・インド・中南米等成長著しい国々含めて拡大しています。また販売するチャネルも家電量販店から、スーパー、コンビニ、EC等多岐にわたります。また、グローバルにおける環境意識の高まりや各国の環境規制等の強化により、ビジネスを行う環境も大きく変化しています。そのような変化をとらえ、グローバルな視点で中長期の事業戦略を立案し、粘り強く実現できる人材を募集します
●担当業務と役割
・海外拠点(7拠点)工場のPL分析、販売管理などにより、策定した事業計画の実行管理を行います
・事業企画部 事業企画課と連携し、中長期戦略、及び、その実行プランを策定します
・関連部門と連携し、サプライチェーン管理の最適化、生産効率の向上、品質管理の強化など、オペレーショナルエクセレンスを追求するための施策の企画と実行をリードします
●具体的な仕事内容
・経営層、経理部門と対話しながら、事業計画達成のためのPL管理、各種施策の実行を管理し、毎月行われる経営会議で説明する資料を作成します
・関連部門と連携しながらオペレーションエクセレンスを実現するための仕組みを構築します
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・製品・業界問わず、経営企画、事業企画職能もしくはそれに類似する業務の経験３年以上
・TOEIC650点以上
【歓迎】
・消費財メーカーのご経験がある方
・海外駐在経験がある方
・規模の大小関わらずプロジェクトリーダー等のご経験がある方
【人柄・コンピテンシー】
分析・データ解析能力：財務データや市場データを収集・分析し、有益なインサイトを導き出す能力
戦略的思考力：市場のトレンドを分析し、事業の方向性を決定できる能力
コミュニケーション能力：社内外のステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り、調整や合意形成を行う能力
イノベーションと問題解決能力：新しいアイデアを創出し、既存の課題に対して創造的かつ効率的な解決策を提案する能力
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 大阪府貝塚市 南海本線 貝塚駅よりバス約20分
- 勤務時間
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【勤務時間】8時45分から17時15分（実働7.75時間）【勤務形態】
リモートワーク可（業務状況などに応じて応相談）
海外出張あり 数回／年
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週2～3回
海外出張あり 半年に1回程度
- 年収・給与
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応相談
［年収イメージ]
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
