募集要項
- 仕事内容
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★地球の未来を創る「事業の公共性」●募集背景
EV用電池やデータセンター向け蓄電システムを通じて、脱炭素社会とデジタル化を足元から支える、世界規模の社会貢献を実感できます。
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・海外におけるの更なる売上拡大と収益性向上のために、グローバル販売戦略やトレードマーケティング活動の高位平準化、各国の育成支援を行なう人材強化を行なうため
●担当業務と役割
海外事業の売上拡大と収益性向上のために、以下の業務を担当する
(1)グローバル販売戦略の立案、海外売上・利益管理
(2)営業マーケティング活動（特にトレードマーケティング活動）の高位平準化、現地人材の育成支援
(3)課員の育成、事業部各部門とのアクション連携
●具体的な仕事内容
・市場（マクロ経済・チャネル・需要・機器）、ポジション（シェア・競合）、カスタマー（代理店・量販）、販売国連結収支、プロダクトミックス、組織・人材能力などを分析し、グローバル販売戦略を立案、売上・利益の最大化に貢献
・優先販売戦略国における営業マーケティング活動（特にトレードマーケティング活動）の高位平準化、グローバルの営業ノウハウやツールの横展開
・ OJTを通じた課員の育成、販売最大化に向けたSCM/マーケティング戦略部/事業企画への橋渡し
●この仕事を通じて得られること
・今後、市販電池ビジネスを牽引する海外事業全体の販売・利益管理をリードでき、戦略的優先順位に基づき、消費者マーケティング・営業活動の強化、ビジネススキームの確立など、新たな挑戦を通じ成長できること
・海外の様々な販売会社、関連部門と連携/調整が必要となるため、幅広い人脈形成と将来のキャリアアップに向けた多様な知識・経験を身に付けられること
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・グローバル環境下での、営業・事業企画の経験（海外拠点との協業、グローバルマーケティング戦略の関与など）
・事業計画の立案・ＰＬマネジメント経験
・人材マネジメント経験
・英語：TOEIC 700点以上
【推奨】
・グローバル環境下での、FMCG営業マーケティング・ビジネス経験
・流通との本部商談経験
【人柄・コンピテンシー】
・事業における本質的な課題を見出し、戦略的に取り組むことのできる方
・チームワークを重視し関連部署や過去を尊重しつつも囚われすぎずに挑戦し、周囲を巻き込みながら主体的に業務を遂行できる方
・新しいことや専門外にも興味・関心を持ち、積極的にチャレンジするバイタリティ・行動力がある方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 大阪府貝塚市 南海本線 貝塚駅よりバス15分
- 勤務時間
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【勤務時間】8:45~17:15（実働7.75時間）
※フレックスタイム制有り（標準労働時間制 1日7時間45分/ノンコア）
【勤務形態】
通常勤務・フレックスタイム、在宅勤務、リモートワーク制度、年間の海外出張の回数（1週間程度 x 4-6回）
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
