募集要項
- 仕事内容
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★地球の未来を創る「事業の公共性」●SCM部のミッション
EV用電池やデータセンター向け蓄電システムを通じて、脱炭素社会とデジタル化を足元から支える、世界規模の社会貢献を実感できます。
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乾電池事業はパナソニックGの中でも歴史ある事業の一つであり、SCM部はその歴史ある事業を牽引する部門です。主商材である乾電池は日雑品であり、いつでもどこでも手に入るものです。そこに長持ち世界No1の乾電池を効率よく（適正在庫、低輸送コスト、高効率オペレーション）お届けするのがSCM部のミッションです。この活動は日本だけにとどまらずグローバルに展開しております。
●CE(コンシューマーエナジー)オペレーション革新課のミッション
B2Cビジネスの販売～製造・調達までのサプライチェイン全体の理解を元に、効果的・効率的に事業運営を行う為に必要な新たな業務手法、システム/仕組みを構築し事業オペレーションの革新を目指す
●募集背景
事業オペレーションの革新をより広範囲、かつ、迅速に進める為、人財リソースの補強を行うもの。
●担当業務と役割
- 課としてサプライチェイン全体を業務対象としている中で、主に販売・物流側の視点に立った業務推進を担当頂く
- 関連部門(主に、営業・マーケ、物流、生産管理、調達)との連携と各プロジェクト推進をリード
●具体的な仕事内容
- 国内顧客向けの需要予測を立案し、営業部門と連携して販売計画を最終化、生産管理部門に連携する
- 国内の基準在庫の設定、安定供給のためのBCP（事業継続計画）の策定
- グループ内物流部門、物流業務委託先と連携した、物流改善活動の推進
- 供給ひっ迫時に営業部門、生産管理部門、物流部門、調達部門の間に立ち、供給アロケーションプランを立案・実行
- 海外生産拠点との需給調整プロセスの構築
●この仕事を通じて得られること
- サプライチェーンの知識・実践力を業務を通じて学ぶことができます。学ぶ中でマーケティングの知識に触れる機会が有ります。
- 課題を認識し、対応策を検討し、実践する力を養えます。
- SCM部は事業部の中でも大きな組織で、B2B/B2Cそれぞれにオペレーション改革、生産管理、需給調整、ロジスティクス(貿易含む)・データ管理と様々な職種で構成されており、これらの職能と部内で情報交換・共有できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
メーカーでの需給調整経験(日本国内)、ITスキル（中級レベル：Excel、Word、Power Point）、英語（ビジネス会話が可能なレベル）、日本語（ネイティブレベル）
【歓迎】
ITスキル（各種BI）、統計を活用したデータ分析スキル、営業・マーケティング経験、物流業務
【人柄・コンピテンシー】
- 周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
- 能動的、主体的に行動し最後までやり遂げる強い意志を持っている
- 積極的にリーダーシップがとれる
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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大阪府守口市(本社) 京阪本線 土居駅より徒歩10分
大阪府貝塚市 南海 貝塚駅よりバス15分
- 勤務時間
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【勤務時間】8:30~17:00／8:45~17:15（実働7.75時間）
※フレックスタイム制有り（標準労働時間制 1日7時間45分/ノンコア）
【勤務形態】
リモートワーク可（業務状況などに応じて応相談［出社目安：1～3日／週］）
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
