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【洲本/守口】事業収益を創出するVEエンジニア
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掲載期間:26/04/30~26/05/13求人No:BIDFS-12750
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【洲本/守口】事業収益を創出するVEエンジニア

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募集要項

仕事内容
★地球の未来を創る「事業の公共性」
EV用電池やデータセンター向け蓄電システムを通じて、脱炭素社会とデジタル化を足元から支える、世界規模の社会貢献を実感できます。

●募集背景
・システム事業総括のミッションを達成するため、継続的な原価構築及び原価低減が必要であり、そのミッションの達成に向けて、課員の増員が必要になりました。

●具体的な仕事内容
・顧客要求仕様をもとにした原価試算・価格案作成
・BOM(部品表)分解による材料費/加工費/固定費の構造分析
・部品点数統合、材料変更、内外製検討などのVEテーマ立案
・新規サプライヤー開拓(東南アジア含むグローバル視点)
・技術/調達/製造/品質部門との協議・実行推進
・中長期原価ロードマップ策定

対象製品は、電動バイク・電動アシスト自転車・各種モビリティ用途などに搭載されるバッテリーシステムです。

単一部品のコスト交渉ではなく、完成品視点での構造改革を担う業務となります。

●この仕事を通じて得られること
原価構造を理解した開発視点の獲得
材料費・固定費・加工費の構造を理解することで、「コストを前提とした設計思考」を身につけることができます。

経営に直結する実務経験
営業利益率目標に直接紐づく業務を担うため、事業視点・収益視点を持ったキャリア形成が可能です。

全社横断型の推進力
技術・調達・製造・品質・海外拠点を巻き込む経験を通じて、部門横断型リーダーシップを磨くことができます。

キャリアの拡張性
原価構築で得た知見は、

・コスト感覚に強みを持つ開発設計者
・事業企画/経営企画領域への展開
・グローバル拠点との協働ポジション

など、将来的なキャリアの選択肢を広げます。

●職場の雰囲気
・24年度に発足した組織で、課員3名体制ですが、他部門と同じオフィスであり、会話することも多いです。
・在宅勤務も可能ですが、関連部門と協業が多いこともあり、基本的には、出社しての業務が多いです。

●キャリアパス
・原価構築・原価低減の知識は、他部門の業務にとても有効なので、知識を習得後、新たな部門への挑戦もできます。
応募資格
必須
【必須要件】
当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
 ※下記リンク先情報をご参照ください。
   ・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
   ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

【必須】
・関連部門と密接に関係しながら業務をすることになるので、積極性・協調性のある方

【歓迎】
・製品の開発経験、製造経験、調達経験、品証経験のいずれかがある方
・原価、経理に関する知識をお持ちの方

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
兵庫県洲本市上内膳222-1
大阪府守口市松下町1番1号
兵庫:高速バス 洲本ICより徒歩10分
大阪:京阪 土居駅より徒歩15分
勤務時間
【勤務時間】
8時30分から17時
※フレックスタイム制度(標準労働時間/1日7時間45分)

【勤務形態】
リモートワーク可、頻度週3日出社
国内出張(大阪、淡路島)あり、頻度月2回程度
年収・給与
年収 4,500,000 円 - 7,500,000円
[年収イメージ]
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生
■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等

■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等

eチャレンジ制度(社内公募制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日(毎年127日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
選考プロセス
選考内容:面接2回(適性検査(SPI)あり)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1. 事業内容
「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」をミッションに掲げ、電池の開発・製造・販売をグローバルに展開しています。主な事業領域は以下の3つに大別されます。

モビリティエナジー事業
・電気自動車(EV)向け円筒形リチウムイオン電池(1865、2170、4680など)の開発・製造。
・車載用電池のパイオニアとして、高容量化技術で業界をリード。

エナジービジネス(エナジーソリューション事業)
・産業用電池、蓄電システム: 医療機器、データセンター(DC)、物流、通信インフラなどを支えるリチウムイオン電池や蓄電モジュール。
・特に生成AIの普及に伴い需要が拡大するデータセンター向け「パワーソリューション プロバイダ」としての地位確立を目指す。

エナジーデバイス事業
・民生用電池: 乾電池(エボルタNEOなど)、リチウム一次電池、ニッケル水素電池(エネループなど)。
・創業以来、累計2,360億個以上の電池を供給しており、乾電池の長もち性能等で世界トップクラスのシェアを保持しています。

2. 会社の特徴
圧倒的な歴史と実績: 1923年の「砲弾型電池式ランプ」考案や1931年の乾電池自社生産開始以来、100年以上の歴史を持つ電池のエキスパート。

世界トップクラスのシェア: 単三形アルカリ乾電池「EVOLTA NEO」が「世界No.1長もち」としてギネス世界記録に認定されるなど、高い技術力を誇ります。

グローバルな事業展開: 世界に20の生産拠点(国内8、海外12)を構え、従業員数は約2万人規模。北米のテスラ向け供給をはじめ、グローバルな供給網を構築しています。

環境への取り組み: 自社工場のカーボンニュートラル化や、再生可能エネルギーの導入、電池のリサイクルスキーム構築など、持続可能な事業運営に注力しています。
設立
2022年4月1日
資本金
258,740百万円
従業員数
グローバル連結 約20,100名 (2026.4)
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株式会社Way Mark
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304370紹介事業許可年:2024年4月
設立
2024年1月
資本金
500万
代表者名
山口博史
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
■採用コンサルティング事業
■有料職業紹介事業
■採用アウトソーシング事業、他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-304370
紹介事業許可年
2024年4月
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社Way Mark
〒5530003 大阪府大阪市福島区福島5丁目17番30号
ホームページ
https://waymark.jp/
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