募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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人事課において、社員の入退社・異動に伴う諸手続きや、給与・勤怠に関する業務を幅広くご担当いただきます。担当業務は、ご本人の希望や経験、適性を鑑みて決定します。【具体的な業務内容】
・入退社、異動に伴う諸手続き
・社員・管理員の給与計算、勤怠管理
・社会保険に関する各種手続き
・休職・退職等に関する実務
・年末調整業務
・上記に付随する事務作業（データ入力、データ管理、ファイリング等）
【使用システム】
・人事システム：OBIC7
・勤怠システム：TimePro
【組織の展望】
現在、グループ全体で3,000名を超える規模ですが、業務拡大やM&Aによる会社統合を継続しており、さらなる組織拡大を計画しています。安定した基盤の中で、成長を支えるやりがいを実感できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・エクセル、ワード、パワーポイントなど、基本的なPCスキルのある方
・社内外の様々な関係者と接点がある仕事ですので、積極的なコミュニケーションが取れる方
- 歓迎
- ・総務、人事部門で、採用活動などの仕事に携わってきた経験のある方は、なお歓迎です！
- フィットする人物像
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・積極的なコミュニケーションをとれる方、人と話すことが好きな方・様々な仕事に臨機応変に対応できる方を求めています。
・人前でのプレゼンテーションなどの経験がある方（ご経験は少なくとも人前での発表等、苦手意識のない方）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）（試用期間中の勤務条件：変更有※） ※試用期間中は、固定残業代50%支給
- 勤務地
- 高松市
- 勤務時間
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就業時間：9時～18時
所定労働時間：8時間 休憩60分
※フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（平均残業時間10～15時間）
残業手当：有
※営業手当（見込み残業約13時間を超過した分を別途支給）
- 年収・給与
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■予定年収：333万円～426万円
■月給制月給：240,610円～308,000円
■基本給：218,736円～
■固定残業代：21,874円～（13時間分。超過分は別途支給）
■賞与実績：年2回（約2か月分）
■昇給：有 年1回
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■財形貯蓄制度
■社員会（相互扶助・親睦の会）
■福利厚生施設（グループ社員用割引等）
■カフェテリアプラン（社員・家族同士の旅行やスポーツジム会費、各種学費、予防接種費等、年間上限20,000円/人で選べる福利厚生制度）
■借上社宅・独身寮（転勤に伴う転居時など条件あり）
■就労支援手当
■派遣手当（採用地外勤務の場合に別途支給）、営業手当（基本給の22％）
■退職金制度
■資格手当：有
※上限30,000円まで
◇ITパスポート 1,000円
◇管理業務主任者 7,000円
◇宅地建物取引士 7,000円
◇マンション管理士 5,000円
◇マンション維持修繕技術者 5,000円
◇一級建築士 15,000円
◇一級建築施工管理技士 15,000円
◇賃貸不動産経営管理士 3,000円
- 休日休暇
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年間休日：120日（有給5日を合わせて、最低125日お休みあり。）
完全週休2日：土曜 日曜 祝日
有給休暇、産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考・WEB適性検査⇒１次面接（部門長）⇒2次面接（役員）⇒内定
※内定後、社員面談等も実施可能です
