募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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中途採用とアルバイト採用の双方を担当いただきます。■静岡で生まれた自社メディアは、現在静岡を中心に東海、関東エリアにサービス展開しており、数百社の住宅会社に参画いただいています。
ユーザー獲得を巡る競争が激化する注文住宅領域において、素敵な家を建てることができるものの、集客ブランディングや営業に課題を抱える会社も多く存在します。
各地域の工務店様と信頼関係を築き、並走して一緒に課題解決に取り組みます。「地域に貢献したい」「企業様の課題解決をしたい」という方、大歓迎です！
【職場の雰囲気】
相談カウンター事業・イベント事業ともに拡大を続けており、意思決定や環境変化のスピードは速い環境です。
決まったやり方を守るよりも、状況を見ながら動き、改善していくことが日常になります。
「まずやってみる」「やりながら考える」が自然なスタイルです。
【職務内容】
■中途採用とアルバイト採用の双方を担当いただきます。
中途採用：相談カウンターの店舗責任者（店長・エリアマネージャー候補）や法人営業など
アルバイト採用：相談カウンターのアドバイザー
まずはプレイヤーとして、自ら手を動かしながら採用を前に進めていただきます。採用計画をもとに仮説を立て、実行し、改善する。
そのサイクルを回しながら、採用そのものの進め方もアップデートしていく役割です。
【主な業務内容】
・母集団形成、媒体運用、面談・面接などの採用実務を担当しながら、現場での反応をもとに施策を改善・実行
・応募数や選考状況などの数値を見ながら、仮説 → 実行 → 検証を高速に繰り返し、採用プロセスをアップデート
・内定者フォローや入社後フォローまで一貫して関わり、採用成果につなげます
【この仕事の面白さ】
このポジションの特徴は、採用が、事業の成長スピードを直接左右することです。
採用が進めば店舗展開が進み、組織が広がる。採用の成果が、そのまま事業の前進につながります。
また、入社時点ではプレイヤーとして採用実務を担っていただきますが、将来的には採用リーダーとして、チームを持ち採用体制を推進する役割を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用に関する一連の業務経験3年以上（企画・実行・改善）
（企業での人事経験者、人材紹介会社や採用支援企業での企業担当経験者）
- 歓迎
- ・年間10名以上の採用実績
- フィットする人物像
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・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
・まず動きながら改善を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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就業時間：フレックスタイム制
コアタイム：10:00-15:00
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：500万円～650万円
月額：416,700円?541,700円
基本給：310,200円?403,300円
みなし残業代（45時間分）：106,500円?138,400円
給与改定：年2回（4月、10月）
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（上限50,000円／月）
・在宅勤務手当（6,500円／月）
・健康診断
・感染症予防接種
・持株会制度
・ジョブポスティング制度
・社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等）
・ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度）
・グループ内サービスの優待特典
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2日制（土・日）※休日出勤発生時は振替休日あり
・祝日
・年末年始
【休暇】
・有給休暇（初年度13日（入社時5日、半年後8日支給）以降法定＋3日を付与 ※全休、半休として取得可能
・特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回
適正検査あり
