募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
-
オフィスビルや商業施設に常駐頂き、電気主任技術者選任業務及び、設備管理全般を行っていただきます。設備管理業務では、防災センター等での監視業務、電気・空調設備などの点検、法律に基づく法定点検
日常のお客様対応や工事の発注・とりまとめ等を行っていただきます。
勤務地は自宅からの通勤を考慮します（自宅から90分以内）
東京・神奈川・埼玉・千葉の各常駐現場
- 応募資格
-
- 必須
-
・第三種電気主任技術者 または 第二種電気主任技術者
・年齢：18歳以上（深夜業務のため）
※実務未経験の方、第2新卒の方も歓迎いたします。
- 歓迎
-
・オフィスビル、商業施設、物流施設等における常駐設備管理の経験
・メーカー工場、設備管理会社などでの電気主任技術者としての専任経験やそれに準ずる実務経験
- フィットする人物像
-
・取得した資格を活かし、実務経験を積んで専門性を高めたい方
・社内外の多様な関係者とスムーズにコミュニケーションが取れる方
・安定した環境で、チームと協力しながら長く働きたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
-
シフト制
＜勤務パターン＞
(1)9:00～18:00
(2)13:00～22:00
(3)9:00～翌9:00
※(1)、(2)は休憩60分有
※(3)は勤務時間中の合計休憩時間が8時間発生します。
※(3)勤務の明けた日は原則として年間休日外の休日（明け休み）となります。
- 年収・給与
-
予定年収：424万円 ～ 600万円
月給：278,500円 ～
※基本給258,500円＋電験三種資格手当20,000円をベースに算出。※第二種電気主任技術者は資格手当が4万円
※年収には月平均15時間分の残業代、および賞与（年2ヶ月分目安）を含みます。
※電気主任技術者として専任された場合は別途「専任手当」を支給します。
残業手当：有
昇給：有（昇格、評価による）
賞与：年2回
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 法定外労災給付制度）
・慶弔見舞金制度
・育児、介護休職制度
・育児、介護時短制度
・出生時育児休職、
・公的資格取得報奨金制度
・健康保険組合提携施設
・持株会
・確定拠出年金制度、
・勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、
・社内表彰制度
・社内懸賞論文制度
・社用スマホ貸与・1人1台PC貸与
- 休日休暇
-
年間休日：120日
シフト制（月9～11日休み）
有給休暇（最大20日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、小学校式典休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
- 面接2～3回 適性検査有
