募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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不動産・建築・ガス業界という、採用難易度が高い領域において、「自社の採用力を最大化させる」ミッションを担っていただきます。■不動産・建築・ガス業界という、採用難易度が高い領域において、「自社の採用力を最大化させる」ミッションを担っていただきます。
入社後は、あなたの営業スキル（リレーション構築・提案・クロージング）をフルに活かせる「攻め」の採用業務からスタートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・採用要件定義：各部門と連携し、「どんな人材が必要か」の言語化。
・採用ブランディング：競合他社と比較した際の自社の強みや魅力を整理し、ターゲットに刺さる「独自の訴求ポイント」を設計。
・ダイレクトリクルーティング・媒体運用：ターゲット選定からスカウト文面の作成、返信率向上のためのPDCAサイクル。
・エージェントリレーション：既存の人材紹介会社との関係性強化、及び新規開拓。
・クロージング：候補者の意向を汲み取り、自社の魅力を訴求して入社意志を固める。
【将来的なキャリアアップ】
採用後の定着支援・教育制度・人事評価の設計など、経営に近い領域にも挑戦可能です。
専門的な業界ですが、入社後は教育担当が並走します。
業界経験よりも、「どうすれば人が動くか」を考える営業的な思考力を重視します。
【ポイント】
・シリーズ化マンションによる高い業務効率
自社ブランドのシリーズ化されたRCマンションのため、仕様や工法が標準化されています 。
過去の施工データやノウハウを蓄積しやすいため、初動の計画立案がスムーズで、現場での突発的なトラブルを未然に防げる「やりやすさ」が特徴です。
・65歳まで給与水準を維持
「現職が60歳になると給与が下がってしまう」と悩んでいる方にピッタリです。
当社では65歳定年制を導入しており、長年培った熟練のスキルを正当な待遇で評価し続けます。
・現場事務スタッフが業務をサポート
各現場に専任の事務スタッフを配置し、煩雑な書類作成や申請業務をバックアップします 。
現場監督としての本来の役割に集中できる環境です
・原則転勤なし
原則として現地採用・現地勤務となるため、将来にわたって転勤の心配はありません。
住み慣れた地域で、ご家族やご自身の生活基盤を大切にしながら、腰を据えて業務に専念いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験がある方
・ヘッドハンティング会社での経験：3年以上
・人材紹介会社でのRA経験：3年以上
- 歓迎
- ・「どうすれば採用できるか」という戦略立案に面白みを感じる方。
- フィットする人物像
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・人材業界で培った営業力やリレーション構築力を活かし、事業会社の採用を主体的に推進したい方
・採用市場の動向を踏まえながら戦略的に採用活動を進め、成果につなげることにやりがいを感じる方
・各部門と連携しながら採用要件の整理や採用戦略の立案など、採用業務を主体的に推進できる方
・将来的に採用だけでなく人事制度や組織づくりなど、より広い人事領域へキャリアを広げていきたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 福岡市博多区
- 勤務時間
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就業時間:9:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：480万～700万円
賃金形態：月給制
月給：348,000円～482,000円(うち固定残業/30h分:67,000円～92,500円)を想定
昇給：2回（1月・7月）
賞与：2回（2ヶ月分/年）
※30h超過分は別途支給
※上記の月給および年収には資格手当を含みます。
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険：各種社会保険完備
通勤手当：上限35,000円／月 ※当社規定有り
住宅手当：上限25,000円／月 ※当社企画物件に限る ※当社規定有り
役職手当：15,000円～100,000円
資格手当：25,000円～100,000円
時間外手当
深夜勤務手当
出張手当
単身赴任手当
引越費用負担（他県からの場合）
資格取得支援制度
社用車
社用携帯
退職金制度
- 休日休暇
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年間125日間/完全週休2日制
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定
