募集要項
- 募集背景
- 将来的な体制強化のための募集となります。
- 仕事内容
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同社にてIPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。【具体的には…】
総務・法務・人事・財務・経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。
・管理本部部門（総務・法務・人事・財務・経理）のマネジメント
・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化
・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進
【キャリアパス】
入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、同社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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いずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業または上場準備企業での管理部門（総務・法務・人事・財務・経理等）統括経験
・コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力
・社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方
- 歓迎
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・不動産・金融業界での業務経験
・公認会計士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市名古屋市 ※転勤：当面無し
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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09:30-18:30
時間外労働:残業：月10～15時間
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：1000万～1200万円
経験・能力等により決定
賞与：年1回
昇給：年2回
・年俸制10,000,000 円 - 12,000,000円
※資格手当（年俸÷12か月相当額に以下が加算されます）
・宅地建物取引士月額30,000円
・ITパスポート月額5,000円
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、資格手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、社員旅行年1回、401K（確定拠出年金）、社員紹介制度、借上社宅制度／規定あり、海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給、宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）、旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日126日
完全週休二日(土日)、祝日
【休暇】
夏季休暇（2025年度は9日間）、年末年始休暇（2025年度は9日間）、慶弔休暇、有給休暇
