募集要項
- 募集背景
-
増員募集です。
インバウンド需要拡大と市場成長（2030年に市場規模2倍）を背景に、事業拡大に向けた体制強化のため、数十億規模の設備投資やDX推進を担う次世代リーダーを募集しています。
- 仕事内容
-
工場全体の戦略立案から運営・改善、人材マネジメントまでを統括する工場長候補のポジションです。・工場運営戦略の策定および実行
・安全・品質・効率を考慮した組織設計と業務標準化
・生産性KPIの設定および達成に向けた課題解決
・自社・競合・顧客分析に基づく改善施策の立案
・コストリーダーシップ戦略の推進
・採用・定着・評価を含む人材マネジメント
・現場観察を基にした行動変容の促進と育成
・継続的なカイゼン活動の推進
・労務管理およびコンプライアンス遵守
■ミッション
工場部門の売上・利益・生産性を最大化し、安全・品質・効率の高水準維持と継続的なカイゼンを通じて、事業成長を牽引する。
■仕事内容の補足
・20～100名規模（正社員・パート含む）の組織マネジメント
・DX推進（データ活用・業務可視化）の推進役
・数十億規模の工場投資に関与可能
・他部門との連携（営業・SCM等）が多いポジション
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
リネンサプライ事業部
※詳細は選考内でご説明いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・20～50名以上の工場マネジメント経験
・工場部門P/L理解および利益改善実績
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：奈良県生駒郡安堵町東安堵1660-12（新設工場）
アクセス：近鉄田原本線「大和小泉駅」から車で約10分
※2027年に新設される工場のため、それまでは他事業所での勤務を想定しております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：41時間
- 年収・給与
-
年収：600～800 万円
月給制
基本給：310000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
■退職金制度（在籍2年以上）
■社宅制度（家賃上限内20％負担+水道光熱費、引っ越し代支給等）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接3回
※選考フローは変動する可能性があります。
※最終面接後にグループディスカッションを実施する場合がございます。
