募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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■クライアント対応
・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適な専門チームを編成します。
・専門スタッフと連携しながら、プロジェクトの進行を舵取りします。
例えば
・新たな取引先の開拓活動
・既存顧客との信頼関係の構築
・契約関連書類の取りまとめ
・事業完了後の振り返りやフィードバック収集 など
■コンサルタント対応
・担当案件のリーダーとして、専門スタッフへの業務依頼や調整を担います。
・一人ひとりが成長できるよう、キャリアパスに関するアドバイスも行います。
例えば…
・メンバーのプロジェクト配属調整
・職場環境や業務課題への改善提案
・能力開発・スキルアップ支援
・チーム全体の運営管理 など
■経営層対応
・経営層との距離が近く、現場と経営の懸け橋となる重要なポジションです。
・多様なメンバーとコミュニケーションを取りながら、組織の中心的役割を目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験3年以上
・コミュニケーションを楽しめる方
・成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方
・ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
