募集要項
- 募集背景
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新たな生産拠点の立ち上げや既存拠点の拡充を契機に、組織全体の規模が拡大しています。
人員も徐々に増えており、今後の業務量の増大に備え、体制の強化が求められている状況です。
事務関連業務の運用効率化を図るため、外部リソースの活用も進行中。こうした変化への柔軟な対応や、組織運営を支える専門的な知見を持つ方を新たに迎え、さらなる成長を目指したいと考えています。
- 仕事内容
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入社後は、主に拠点となる生産施設にて、人事関連の手続きや給与処理、保険対応などを担っていただきます。
・業務効率化を目指し、外部委託の推進にも携わっていただきます。
・経験やスキルの習得状況に応じて、将来的には幅広い人事領域の業務にもチャレンジする機会があります。
日々の業務を通じて、組織運営の根幹を支える役割を果たしていただけるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・組織の人事領域における幅広い実務経験（リーダーシップ経験がある方は特に優遇）
・報酬管理や社会保険手続きに関する具体的な業務に携わった経験
【歓迎】
・ものづくりに関わる業界での人事業務のご経験
・労働関連の法律知識を活かし、実務で対応した実績
・人事施策や各種制度の企画・運用を行ったご経験
・人事業務の一部を外部パートナーと協力して進めたご経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 長崎県
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 877万円～1008万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
