募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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経営部門のリーダー層に近い立場で、財務・会計領域の方針策定や仕組みづくり、組織体制の強化に携わっていただきます。創業以来、急速な発展を遂げてきた同社は、外部からの出資に頼らず成長してきたことが特徴です。今後は更なるスケールアップを見据え、複数の事業分野を持つ企業グループとして、国内外に存在感を発揮するフェーズへと進んでいきます。
このような多角的な事業運営のもと、企業の持続的な発展を支えるファイナンス・会計体制の構築を担う重要なポジションとなります。
財務・経理は、組織運営の循環器ともいえる役割を担い、資金の流れを最適化することで、事業全体の健全な成長を実現する基盤となります。ご経験や志向に応じて、経営企画やコーポレート部門のリーダーとして更なるキャリアパスも描ける環境です。
■主な担当領域
・財務戦略や経営判断のための資料作成
・決算業務（月次・年次）の効率化と精度向上
・経理オペレーションの最適化と品質管理
・日次処理業務のプロセス改善
・新規事業立ち上げ時の会計論点整理やデータ管理、部門間調整
・税務・金融機関との折衝や外部専門家との連携
・経理スタッフの育成やチーム運営
・組織体制の企画・実行
・外部パートナー管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・会計や税務の専門機関で、企業の定期的な決算業務に携わった実績をお持ちの方
または
・企業の財務部門で、経理の統括として複数年にわたり決算業務全般に従事された方
【求める人物像】
・組織の行動指針に共感し、周囲と協調して業務を推進できる方
【歓迎】
・経費に関する業務フローの運用経験
・在庫や資産の管理実務
・予算と実績の管理業務
・資金の流れに関する管理経験
・グループ全体の決算業務に携わったことがある方
・税務申告や関連書類の対応経験
・法定で定められた帳票作成の実務経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
