募集要項
- 募集背景
- 技術分野の全体を見渡し、方向性を示すリーダーが現在欠けている状況です。グループ全体において、異なる事業を展開する複数の会社が存在し、それぞれ独自の課題や開発目標を持っています。各事業の特性を踏まえた上で、単なる管理を超えた幅広い視点と柔軟な判断力が求められています。グループの枠組みを活かし、複数の事業会社の技術力を高めるためには、組織全体を見通しながら戦略を構築できる新たなリーダーの存在が不可欠です。
- 仕事内容
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・グループ全体の技術戦略立案および実行
・各事業会社の開発マネージャーとの連携による、開発優先順位の整理と経営判断支援
・技術負債、品質、セキュリティ、開発体制、採用、育成に関する横断課題の抽出と改善推進
・グループ横断の標準化方針の策定（開発プロセス、品質基準、アーキテクチャ方針、運用ルール等）
・重要プロジェクトのレビュー、技術投資判断、開発リスク評価
・エンジニア組織の評価・配置・採用方針に対する提言および意思決定への参画
・必要に応じて、経営陣・事業責任者・開発現場の橋渡し役として合意形成を主導
・個別案件の実務まで入ることはあるが、主たる役割は自ら作るより全体を勝たせる体制をつくること
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・JavaまたはPHPを用いた開発経験を有していること
・エンジニア組織のマネジメント経験があること
・10名以上の開発組織におけるマネジメント経験、またはそれに準ずる複数チーム統括経験があること
・経営層または事業責任者と連携し、開発優先順位や技術投資判断を行った経験があること
・開発組織の課題を構造的に整理し、改善施策を設計・実行した経験があること
・品質、納期、採用、育成、技術負債など、開発組織運営に必要な論点を一通り扱った経験があること
・技術の良し悪しだけでなく、事業インパクトを踏まえた意思決定ができること
・現場の開発者、開発マネージャー、経営陣のそれぞれと会話できるコミュニケーション力
・属人的な運営を仕組みに変える標準化・ルール設計力
・複数案件が並行する中でも、優先順位を整理し、やらないことを決められる判断力
【歓迎】
・複数事業会社、または複数プロダクトを横断して技術戦略を設計・推進した経験
・自社SaaSまたはBtoBプロダクトの事業責任者/CTO/VPoE/開発本部長クラスの経験
・EC、ネットショップ、モール支援、マーケティング支援などコマース領域の知見
・レガシー環境の標準化、共通基盤化、技術負債解消を主導した経験
・採用、評価制度設計、育成、組織再編などエンジニアリングマネジメントの実績
・事業責任者や経営陣と連携し、開発優先順位を事業インパクトベースで意思決定した経験
・PMIやグループ経営下での組織連携、ガバナンス設計の経験
・セキュリティ、インフラ、品質保証、運用保守を含む開発体制全体の設計経験
・AI活用、生産性向上、開発プロセス改善に関する実践経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 1200万円～1500万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
