募集要項
- 仕事内容
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プロジェクトのQCDに責任を持ち、顧客の組織に入り込み、課題解決に向けた合意形成やベンダーコントロール等を主導していただきます。指示を待つのではなく、自ら情報を取りに行き、プロジェクトを成功へ導く「推進力」の発揮が求められます。
【具体的なプロジェクト例】
現在、九州支店で進行している代表的なプロジェクトは以下の通りです。
■ CASE 01：生産管理システムの統合プロジェクト
・プロジェクト概要： 商材ごとに分断されていた2つの生産管理システムを1つに統合。5社のマルチベンダーが関与する複雑な環境下で、ユーザー側の立場からシステム統合を完遂させます。
・想定される役割： ユーザー側PMOとして要件定義・非機能定義の作成、業務フローの整理を主導。複数のベンダー間調整や、移行・テスト計画の立案を担います。
■ CASE 02：ECおよび基幹システムの刷新プロジェクト
・プロジェクト概要： 運用コスト肥大化等の課題解決のため、複数のSaaS（EC、コールセンター、WMS等）を組み合わせてシステムを刷新。経営層の期待値も高い、スピード感が求められるプロジェクトです。
・想定される役割： システムPMOとして、7社程度のSaaSベンダーをマネジメント。テスト計画（外部結合・シナリオ）の策定やバグ管理、ユーザー企業の経営層への報告・調整を担います。
■ CASE 03：業務改善およびERP導入支援
・プロジェクト概要： 業務標準化を目的としたERPパッケージの導入。目的の明確化からパッケージ選定、カスタマイズ範囲の特定、本稼働後の安定運用までを一気通貫で支援します。
・想定される役割： 導入コンサルタント・PM支援として、現行業務の課題整理から要件定義、アドオン開発の管理、データ移行リハーサルの指揮など、導入フェーズに合わせた多角的な支援を行います。
- 応募資格
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- 必須
- ■PL以上のマネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 10:00 - 19:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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600万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給／月3000円）、引越補助（上限10万円）
- 休日休暇
- 年間125日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、結婚休暇、育児休暇、勤務調整休暇、特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）、妻の出産休暇、子の結婚休暇
