募集要項
- 仕事内容
-
■同社にて下記の業務を担当していただきます。
【具体的には】
■メイン業務
業務適正化・効率化の推進：日本各地に点在する風力発電所メンテナンス員の業務実態を確認しながら、発電所・本社の関係先と連携し、一緒に業務の適正化・効率化を推進して頂きます。
・組織規定の見直し：組織拡大や保守内製化（業務範囲の拡大）に伴い、現場の状況を踏まえながら、組織・職務規定（役割分担・責任）の見直し
メンテナンス員の教育計画／資格リストの維持、進捗フォロー、DB化推進等の業務も実施して頂きます。
・調達フローの見直し：購買・請負・委託の調達案件も増えており、これらの手順適正化やコンプライアンス順守の推進
契約約款・標準仕様書・ガイドラインの見直し、ルール徹底の推進、発電所メンテ員へのレクチャーも実施して頂きます。
・ 発電所の事業管理：各発電所（SPC）での予算管理、在庫・固定資産の管理
専門のアセットマネージメントG・経理部門と協力し、主に現場ベースでの実施業務について適正化・効率化を推進します。
・リスク管理の徹底：各発電所における災害・事故時のリスクを発電所と共に洗い出し、リスク管理マニュアルを作成し、適宜見直し
万が一の際にも備える訓練なども推進して頂きます。（exリスク対応・連絡訓練の主催など）
・現場日常業務の効率化：メンテ記録・作業日報・RKY・部品交換、在庫棚卸、車両運行記録等の現場ペーパーワークの効率化を推進する業務
（ex アイディアとしては「GEMBA Note」活用等あり）
・文書管理規定の整備：OM部門の文書・データを保管する為の規定を適宜見直し
フォルダ構成、マニュアル体系、個人情報保護ガイドライン、セキュリティ管理規定等の制定・維持管理も所掌に入ります。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記すべてを満たす方
■業務適正化・効率化などの改善業務に取り組んだ経験をお持ちの方
■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
750万円～1237万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給）
【待遇・福利厚生】
育児・介護休業および時短勤務、慶弔見舞金、会員制福利厚生サービス、企業型確定拠出年金制度、健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種補助
- 休日休暇
- 年間休日124日／完全週休2日制（土曜、日曜、祝日、年末年始）
