募集要項
- 募集背景
-
・現在、グループ年商で約70億円ですが、会社の中期経営計画として年商100億円を目指しており、そのための採用活動強化による募集です。
・当社の「管理職候補」として公共インフラ工事(下水道・道路工事・浄水場・ゴミ焼却場)を熟知されているベテランの方を募集しております。
- 仕事内容
-
管理職候補として公共インフラ工事の元請けの施工管理の現場責任者として受注から現場管理迄・公共インフラ工事の元請けの施工管理業務を現場責任者として受注から現場の管理まで一貫してお任せします。
【具体的には】
・工程管理・安全管理・原価管理・品質管理・出来形管理・写真管理などの施工管理
・施工計画書・工程表の工事関係書類作成
・協力業者への発注、打ち合わせ、管理等
・マネジメント及び教育
【土木工事部門】:下水道、道路工事等の公共インフラ工事の元請けの施工管理業務
【機械器具設置部門】:浄水場、ポンプ場、下水処理場、ゴミ焼却場などの公共インフラ工事の元請け施工管理業務
※お任せする業務内容に関しては、ご本人の要望も踏まえて社長と直接ご相談の上決定させて頂きます
- 応募資格
-
- 必須
-
<必須>
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・下水道、道路工事、浄水場、ポンプ場、下水処理場、ゴミ焼却場などの施工管理経験10年以上お持ちの方
・機械器具設置工事業の実務経験者
・マネジメント経験
※水処理、ゴミ焼却場等の経験が豊富で現場を熟知されている方
※公共インフラ工事の施工管理経験があればベスト
<尚可>
山九、大平電業、三菱重工、千代田化工建設、日揮、レイズネクスト、東洋エンジニアリング等の出身者の方歓迎
・機械器具設置監理技術者(ベスト)
※以下のいずれかの資格をお持ちの方歓迎
・一級土木施工管理技士
・一級建設施工管理技士
・一級管工事施工管理技士
・一級電気施工管理技士
- 歓迎
-
※以下のいずれかの資格をお持ちの方歓迎
・一級土木施工管理技士
・一級建設施工管理技士
・一級管工事施工管理技士
・一級電気施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
40歳~63歳迄の方
※定年65歳
※再雇用制度あり(本人が希望するまで年齢上限なし)給与条件は変わりません
(特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- ・土木工事施工管理、機械器具設置工事儀容、鋼構造物工事業、管工事業にて施工管理10年以上携わってきた方
- 雇用形態
-
正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
-
<最寄り駅>
【千葉工場】JR総武線 「都賀駅」「四街道駅」車で7分
※転居される場合は転居費用、住居は会社負担(諸規定あり)
※通勤時には自家用車・社用車が利用できます
- 勤務時間
-
就業時間:8:30~17:30(実働8時間)
休憩時間: 60分
時間外労働:月平均20時間
- 年収・給与
-
800万円~1,500万円位で現在年収、キャリア、ご希望年収を考慮の上ご相談
※管理職としての採用の為、残業代の支給無し
・昇給:随時(成果に応じて)
・賞与:年2回
・決算賞与(実績によるが毎年支給)
・役職手当、職能手当、休日手当、資格手当
・交通費全額支給(マイカー通勤の場合はガソリン代、高速代全額支給)
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度、退職金共済制度
・再雇用制度(定年65歳、本人が希望するまでOK)※給与条件は変わりません
■資格手当
・技術士、一級建築士:1万円/月
・一級施工管理技士、監理技術者(機械):8,000円/月
・第一種電気工事士:6,000円/月
・1級計装士:6,000円/月
・二級建築士:5,000円/月
・第一種衛生管理者、消防設備士、第二電気工事士:3,000円/月
・2級施工管理技士:3,000円/月
・建設業経理士2級、簿記2級:3,000円/月
■合格時報奨金一覧
・技術士、一級建築士=30万円
・1級施工管理技士、二級建築士=15万円
・危険物取扱者(乙種4類)=3万円
・2級施工管理技士、第一種衛生管理者、消防設備士、第一種・第二種電気工事士、建設業経理士、簿記2級、その他=8万円
- 休日休暇
-
【年間休日126日】
・完全週休2日制(土・日) ※休日出勤の際は振替休日が取得できます
・祝日
・年次有給休暇(9日)、年末年始休暇(9日)、夏季休暇(5日)、GW休暇(カレンダー通り)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
- キャリアパス・評価制度
-
・年齢や在籍年数ではなく実績と成果を重視して評価される給与制度や、現場での対応力、資格の取得、施工管理等のスキル向上などが、きちんと評価に反映され、努力した分が昇給や賞与に繋がります。
・資格取得やスキルアップの取り組み等、数字だけでなくプロ゛スもしっかりと評価される評価制度です。
